第83章 童话之国 传奇之旅（3 / 4）

怒为喜：“你们的应变能力让我想起了丹麦的高效服务！”

此外，丹麦严格的食品安全法规和劳动法律犹如两座大山一般，给团队带来了沉重的压力。

在食材采购环节，团队需要耗费大量时间和精力去寻找符合当地标准的优质食材供应商。这些供应商不仅要具备合法的经营资质，还要能够提供新鲜、安全、无污染的食材。

而且，每一批食材都必须经过严格的检验和检疫，确保其质量和安全性。

在食材储存方面，同样不能有丝毫的马虎。团队需要按照当地的规定，对不同种类的食材进行分类储存，并确保储存环境的温度、湿度等条件符合要求。同时，还要定期对食材进行检查和盘点，及时处理变质或过期的食材。

在食材加工环节，更是容不得半点差错。团队必须严格遵守当地的卫生标准和操作规程，确保每一道菜品都符合食品安全法规的要求。

从食材的清洗、切割到烹饪、装盘，每一个步骤都要做到精准无误，以保证顾客能够享用到安全、美味的食物。

而在员工管理方面，丹麦的高福利政策也给团队带来了不小的挑战。企业需要承担较高的人力成本，包括员工的工资、福利、保险等。

同时，还要保证员工的合法权益，遵守当地的劳动法律法规，如工时制度、休假制度、劳动保护等。

为了应对这些挑战，史国栋专门聘请了当地的法律顾问和食品安全专家。法律顾问负责为团队提供法律咨询和指导，确保餐厅的运营符合各项法规；食品安全专家则负责监督食材采购、储存和加工等环节，保障食品安全。通过专业人士的帮助，团队能够更好地应对各种法律问题和食品安全风险，确保餐厅的顺利运营。

“史先生，您看这份员工排班表，按丹麦法律每周工时不能超过37小时。”法律顾问雅各布推来文件。史国栋沉思片刻：“那就增加兼职岗位，让大学生和退休人员也能参与服务，既能解决人力问题，又能传播中国文化。”

尽管面临诸多挑战，川渝味道鱼羊鲜火锅酒楼凭借独特的口味和优质的服务，在丹麦站稳了脚跟。

越来越多的丹麦人将火锅作为聚会和宴请的首选，甚至一些企业也会选择在这里举办商务活动。随着口碑的传播，品牌影响力不断扩大，许多周边国家的游客也慕名而来。

“我要加盟！”某天，一位叫拉斯的丹麦小伙闯进总部。他挠着金色卷发说：“我在奥胡斯经营咖啡馆十年，但自从吃了你们的火锅，满脑子都是沸腾的红汤！我想让家乡人也尝尝这种快乐！”

史国栋笑着递上合同：“欢迎加入，但我们有严格的培训流程，从熬汤火候到服务用语，都要做到原汁原味。”

在营销方面，团队也不断推陈出新。结合丹麦的节日和文化活动，推出特色主题活动。安徒生诞辰日当天，餐厅变成童话王国。安黛雅戴着美人鱼皇冠直播：“家人们！这里有会喷火的‘神龙锅底’，还有白雪公主最爱的苹果味冰粉！”顾客们穿着童话角色服装穿梭，不时传出欢笑声。

圣诞节期间，餐厅推出圣诞火锅套餐，将丹麦传统圣诞元素与火锅文化相结合。服务员装扮成圣诞老人，为每桌送上姜饼人造型的调料碟。“这是我过的最特别的圣诞节！”苏菲咬着麻辣香肠惊呼，尼尔森则忙着把裹满牛油的帝王蟹拍照发朋友圈。

仅四个月时间，三十余家\"川渝味道·鱼羊鲜火锅酒楼″直营店和加盟店如雨后春笋般开遍丹麦全境。

从哥本哈根到奥胡斯，从欧登塞到奥尔堡，无论是繁华的都市还是宁静的小镇，都能看到川渝味道的招牌。每一家店铺都生意火爆，成为当地美食爱好者的打卡胜地。

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