第295章 公司年会的表彰（3 / 3）

广，让其他部门都学学‘特色化服务’。明年咱们战略客户部的目标是 1500 万，有你在，我有信心！” 吴梦琪接过酒杯，跟张明经理轻轻碰了一下，清澈的红酒在杯里晃出涟漪：“张经理，这都是团队的功劳。明年我想把‘新人带教计划’做起来，把跟客户打交道的经验整理成手册，让更多新人少走弯路，咱们一起冲刺 1500 万！”

张明经理赞许地点头：“这个想法好！公司正缺这样的‘经验传承’，我来帮你协调资源，把手册印刷出来，再安排你每月给新人做一次培训。” 他看着围在吴梦琪身边的新人，语气里满是感慨，“当年我带你去见机床集团的刘敏时，你还紧张得攥皱了方案，现在却能带着新人成长，这就是‘长江后浪推前浪’啊。”

年会接近尾声时，行政部组织了 “新年许愿” 活动，每个人都可以把新年愿望写在卡片上，挂在宴会厅中央的许愿树上。吴梦琪拿起笔，在卡片上写下：“愿 2025 年，带团队冲刺 1500 万，帮 5 个新人独立谈成首单，让‘老街味道联盟’走进更多城市。” 她把卡片挂在最高处，抬头时正好看到李姐和刘姐的卡片 —— 李姐写的是 “愿吴梦琪越来越好”，刘姐写的是 “愿团队永远像一家人”，温暖的文字在灯光下，让她心里满是感动。

离开酒店时，夜色已经深沉，嘉陵江的夜景在灯光下格外迷人。吴梦琪手里抱着奖杯，身边跟着几个还在请教问题的新人，她耐心地解答着，时不时指着路边的重庆地标举例：“做销售就像走山城步道，看似绕远路，其实每一步都在靠近目标；就像长江索道，就算遇到大风，也能稳稳到达对岸。” 新人认真地听着，眼里满是敬佩的光芒。

回到家，吴梦琪把奖杯放在书房的书架上，旁边摆着杨老送她的 “销售心法” 笔记本、李姐给的 “人脉手册”，还有团队第一次团建时的合影。她翻开笔记本，在新的一页写下：“2024 年，靠韧劲破局；2025 年，用温暖传承。销售不只是卖产品，更是传递经验、成就他人。” 写完，她合上笔记本，窗外的跨年钟声隐约传来，新的一年，新的征程，她知道，只要带着这份初心和团队的温暖，就没有迈不过的坎，没有达不到的目标。