第255章 博览会的前期准备（1 / 3）

重庆的秋老虎赖在九月末不肯走，环球金融中心五十八层的空调出风口嗡嗡作响，却吹不散销售三部办公室里的忙碌。吴梦琪把杨崇德给的 “西部制造业博览会参会企业名单” 平铺在办公桌上，红笔在纸页上划出三道醒目的横线 —— 重庆重型汽车集团、重庆精密机床厂、渝州汽车配件厂，这三家员工规模超五千人的制造企业，成了她锁定的重点目标。

“吴经理，这是渝州汽车配件厂的员工构成数据，我从企业采购联盟那边拿到的。” 助理小张抱着一摞打印纸快步走来，额角还沾着细密的汗珠，“他们车间工人占比 78%，大多在流水线作业，吃饭时间只有四十分钟，而且车间里没有微波炉，员工带饭只能吃凉的。”

吴梦琪接过数据，指尖划过 “车间工人日均工作时长 10 小时”“65% 员工为外地务工人员” 的标注，心里渐渐有了思路。她想起上次去机床厂送样品时，看到车间工人捧着饭盒蹲在角落吃饭的场景，塑料盒里的菜早就没了热气，当时她还跟刘总监感慨 “要是有方便加热的便携餐就好了”。现在看来，渝州汽车配件厂的需求，正好能和联盟的资源完美契合。

“小张，把联盟商户的产品清单调出来，重点看耐存放、易加热的品类。” 吴梦琪打开电脑，新建了一个名为 “定制福利方案” 的文件夹，“周叔的酸辣粉能不能做真空包装？潼南柠檬膏的保质期能延长到多久？还有陈婆婆的红糖凉糕，能不能改成独立小份装，方便工人随身携带？”

小张一边调资料一边回答：“周叔之前试过真空包装酸辣粉，加热后口感和现做的差不多；柠檬膏的保质期本来就有十二个月，独立小份装没问题；陈婆婆的凉糕之前因为保质期短，一直没做批量订单，要是改用无菌包装，应该能延长到十五天。”

“太好了。” 吴梦琪眼前一亮，立刻在方案里写下 “车间工人专属便携套餐” 的核心思路 —— 以耐存放、易加热的主食为主，搭配独立包装的甜品和饮品，解决工人 “吃饭难、吃热饭难” 的痛点。她还特意在方案里加了 “地域特色” 的细节：酸辣粉的调料包分 “微辣”“中辣”“特辣” 三种，满足不同工人的口味需求；柠檬膏的包装上印着重庆地标图案，让外地务工员工也能感受到山城的烟火气。

接下来的两天，吴梦琪把大部分时间都花在了另外两家重点企业的调研上。重庆重型汽车集团有上万名员工，其中老员工占比 45%，每年都会举办 “厂庆家属开放日”；重庆精密机床厂则以年轻技术工人为主，员工普遍喜欢新鲜、有创意的福利形式。针对这两家企业的特点，她分别设计了 “匠心传承福利包” 和 “青春活力非遗套餐”—— 前者包含蜀绣笔记本、老照片复刻卡，搭配适合长辈的传统糕点；后者则加入了剪纸 dIY 材料包、迷你竹编手工艺品，还附赠非遗体验课预约券。

“吴经理，重庆重型汽车集团的采购总监王海涛，我托人打听了，他特别重视‘员工归属感’，去年还专门组织老员工编写厂史。” 刘姐拿着刚整理好的客户资料走进来，“我觉得可以在‘匠心传承福利包’里加一个‘厂史故事征集’的环节，让老员工把自己和企业的故事写下来，我们把这些故事印在礼盒的内衬上，肯定能打动他。”

吴梦琪眼睛一亮，立刻修改方案：“这个主意好！我们还可以让蜀绣商户在笔记本上绣上企业的厂徽，剪纸商户把企业的标志性建筑剪成书签，让福利包不仅是礼品，更是企业精神的载体。” 她越说越兴奋，拿起笔在方案上补充：“重庆精密机床厂的年轻员工多，我们可以在套餐里加一个‘非遗直播互动’的环节，让他们在线上跟着匠人学做简单的竹编小物件，增加福利的趣味性。”

方案确定后，吴梦琪马不停蹄