第189章 管理的艺术（1 / 3）

杨厂长办公室里的那番思忖与决断，如同投入平静湖面的一颗石子，其漾开的涟漪，并不会止步于厂长办公室。权力的运作，往往不在于雷霆万钧的宣示，而在于那些看似不经意、却足以改变他人命运走向的微妙传递。

就在当天下午，一车间主任赵振海，被叫到了厂长办公室。他一路走，心里一路打着鼓。作为秦淮茹所在的钳工车间的直接领导，他隐约猜到厂长找他，多半与昨天闹得沸沸扬扬的四合院事件有关。是批评他管理不善？还是有什么更具体的指示？

“报告！”赵振海在门口整理了一下旧工装，深吸一口气，沉声喊道。

“进来。”里面传来杨厂长平稳的声音。

赵振海推门进去，看到杨厂长正伏案批阅文件，并没有立刻抬头。他恭敬地站在办公桌前，不敢打扰，目光快速扫过厂长桌上堆积如山的文件、报表，还有那个标志性的大号搪瓷茶缸，心里更是多了几分敬畏和忐忑。

约莫过了一两分钟，杨厂长才放下手中的钢笔，抬起头，脸上没什么特别的表情，只是指了指对面的椅子：“振海同志来了，坐。”

“谢谢厂长。”赵振海半个屁股挨着椅子边坐下，腰杆挺得笔直。

杨厂长没有立刻切入正题，而是随手拿起一份生产进度报表，像是随口问道：“一车间这个月的任务完成情况怎么样？听说新来的那批工件，加工精度要求比较高，工人们还适应吗？”

赵振海连忙收敛心神，认真汇报起车间的生产情况，哪些环节进展顺利，哪些遇到了困难，工人们的思想动态如何等等。他汇报得条理清晰，数据准确，显示出扎实的基层管理功底。杨厂长听着，偶尔点点头，或者追问一两个细节。

一番关于生产的谈话之后，办公室里的气氛似乎缓和了一些。杨厂长端起茶缸喝了一口水，话锋这才看似不经意地，却又带着明确指向地，缓缓一转：

“振海啊，生产任务要紧，工人的思想动态、家庭情况，也要及时掌握，做到心中有数。”他的语气依旧平和，但眼神却变得有些深邃，“咱们有些工人，技术是好的，工作态度也还算端正，但是……家庭的负担比较重，或者家里有些不太省心的人。这些家庭内部的问题，如果处理不好，很容易牵扯精力，影响到工作情绪，甚至……可能给车间，给厂里，带来一些不必要的麻烦。”

赵振海的心猛地一紧，知道正题来了。他屏住呼吸，仔细听着厂长的每一个字。

杨厂长没有点名，但两人都心知肚明指的是谁。他微微前倾身体，手指在桌面上轻轻点了一下，声音压低了些，带着一种引导性的意味：

“对于这样的职工，车间层面，要加强关心，但更要加强管理。要让她明白一个道理——工作和家庭，孰轻孰重，心里要有一杆秤。不能因为个人的、家庭的某些破事，影响了正常的生产秩序，耽误了厂里下达的任务。”

他停顿了一下，目光落在赵振海脸上，似乎在观察他的反应，然后才继续说道，语气加重了几分：

“必要的时候……可以适当地，施加一些压力。让她清楚地认识到，如果不能妥善处理好家庭关系，约束好家人的行为，那么，最先受到影响的，将会是她的工作，是她在厂里的前途。这，也是一种帮助，一种督促嘛。”

话说到这里，已经足够清晰了。没有明确的指令，没有具体的方案，但所有的意图，所有的授权，都蕴含在这番看似关怀、实则严厉的提醒之中。

赵振海能在竞争激烈的万人大厂里坐到车间主任的位置，自然不是愚钝之人。他瞬间就领会了杨厂长的全部意图——厂长对秦淮茹家那个惹是生非的婆婆极度不满，认为秦淮茹负有不可推卸的管束责任。厂长不希望再看到类似的事情发生，所以需要通过车