第159章（3 / 3）

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“只要态度端正，也没那么容易淘汰。

那些被刷下去的全是态度不端正的，不把厂里新规定放在眼里，被淘汰也是自找的。

咱们院里谁要是被淘汰，我非上门狠狠批评不可。

咱们可都是何厂长一个院子的人，他制定的制度，我们当然得带头遵守。

这要是还被淘汰，你说该不该骂？”

刘海中反问。

“该！”

阎埠贵应声道。

其实阎埠贵还想把家里的老三阎解旷和老四阎解娣也送进精密机床制造厂。

可惜现在厂里招人标准提高了，必须是相关专业的中专或大学生。

研发部门更是只招研究生。

何雨柱甚至通过张立群从美国招揽留学生。

除了之前从美国带回来的那批人，最近又陆续回来了十几个。

何雨柱如获至宝，全部安排在精密机床制造厂，给予最优厚的待遇。

何雨柱已将精密机床制造厂的人才安置方案报给上级，部里对此争议很大，认为给归国人才及高层次人才的待遇过高，不符合当前国情。

但大领导坚决支持。

“人家在国外领着高工资，住着别墅，出门有轿车，条件那么优越，你还指望别人回来效力，怎么能不给好一点的待遇？国内研究条件本来就比不上国外，很多人可能一辈子都难有成就，甚至才华无法充分发挥。

说到底，还是我们重视不够。

我看何厂长在精密厂就做得很好。

想引来凤凰，就得先栽好梧桐树。

这些人才就是凤凰，好的科研条件和生活待遇就是梧桐树。”

大领导语气铿锵。

“可精密厂这么一搞，以后高级人才都提要求怎么办？我们还讲不讲奉献精神？还要不要爱国精神？”

有人质疑。

“**！谁说给高级人才好待遇就是不讲奉献？有些人天天在台上讲奉献讲风格，自己却坐着小车，吃香喝辣！你让人才讲奉献，你自己怎么不讲？你怎么不去住筒子楼？怎么不拿基本工资？怎么不去吃糠咽菜？”

大领导一番话问得那人哑口无言——说的正是他本人。

坐车要坐进口车，国产吉普看不上；吃饭非山珍海味不可，普通食材入不了眼。

什么特权都要争，一到给高级人才待遇的时候，就搬出奉献精神。

“精密厂给人才的待遇，不花部里一分钱，他们准备从将来的盈利中专门划拨一部分用于人才激励。

盈利的大部分将投入研发。

部里别打这笔钱的主意，别干杀鸡取卵的蠢事！只要精密厂能持续保持世界领先水平，就算不向部里上缴一分钱，那也是巨大的成功。

部里今年引进国外技术设备花了多少外汇？这些外汇来之不易！而精密厂已经能为我们节省外汇，将来甚至可能为部里创造外汇！”

大领导郑重说道。

在精密机床制造厂的人才安置房建设现场，何雨柱头戴安全帽，仔细检查工程进度。

周利民，原采购科科长，现负责基建的副厂长，向他汇报：“主体结构已经基本完工，接下来就是室内装修和配套设施的建设。

这片区域将来肯定是49城的一个亮点。

咱们厂的高级人才真是幸运，连科院的高级人才都没这样的待遇。”

何雨柱严肃回应：“人才安置房必须严格用于安置高级人才，任何领导干部都不准以权谋私占用。

谁敢违规伸手，我绝不姑息！”

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