第160章（1 / 4）



周利民问道：“那如果厂领导本身符合高级人才条件，能否享受这个福利？”

何雨柱答道：“只要确实是高级人才，当然可以享受相应待遇。

难道我们引进的高级人才还不能成为部门的领头人吗？”

周利民接着说：“那按这个标准，何厂长您也应该享受高级人才待遇。”

何雨柱立即摆手：“这不行。

制度是我定的，我自己去享受，那不成了自己给自己发福利？”

周利民坚持道：“您要不算高级人才，咱们精密厂还有谁敢自称高级人才？您要是不住进去，全厂上下谁还好意思住进去？”

何雨柱解释道：“这真的不行。

你以为建这栋人才楼容易吗？部里意见很大，我去部里时，不少领导抱怨我们开了个坏头，搞得其他厂的高级人才也纷纷要求同等待遇。

要不是大领导顶住压力，这事根本办不成。”

周利民不满地说：“我们又没向部里要钱，其他厂想搞，自己去赚钱啊。”

何雨柱继续解释：“不能这么说。

我们厂引进了岛国、德联的设备，还从霉国引进了技术设备，现在还需要外汇进口配套的控制元件。

这些条件其他兄弟单位都没有。”

周利民反驳：“可是有哪个单位拿到进口设备后，能做到我们这种程度？能自主研发数控机床？”

精密厂的员工都听过外面的闲言碎语，心里很是不平。

厂里做到了别人做不到的事，可外人只看到他们拥有进口设备。

事实上，全国各地引进的进口设备远不止这些，但只有精密厂取得了重大突破。

何雨柱叮嘱道：“你还是把精力放在安置房建设上，一定要建好、建漂亮。

让那些放弃霉国高薪回国的高级人才觉得自己的选择没错，感受到自己的价值被尊重。

这些房子不是补偿，而是我们对人才的尊重、对知识的尊重！从今往后，精密厂要尊重人才，重视创新！”

周利民郑重承诺：“放心，安置房这边要是出一点问题，我自己主动滚蛋！”

何雨柱笑着点头：“有你这句话，我就放心了。”

第一批归国人才张立群最近的工作遇到了一些阻碍。

国内的科研基础比较有限，很多方面几乎从零起步，而且一些实验设备很难获取。

巴统协定的存在，使得发达国家对红色国家实行技术封锁，很多先进设备都被限制出口。

为了获得这些特殊设备，国内往往要付出巨大代价和大量资源。

由于缺少关键仪器，张立群的研究进展受到了影响。

得知张立群的困境后，何雨柱主动前去了解情况。

“何厂，我从不后悔回国。

在这里，我感受到了祖国的温暖。

建设自己的家园，这种荣誉感和自豪感，是在国外无法体会的。

但现在最让我痛苦的是，因为缺少关键设备，我的研究难以推进。

我担心自己享受了这么多，却无法做出应有的贡献。”

张立群言语中带着愧疚。

“这不是你的问题，是我这个厂长的工作没做到位。

你放心，我会尽快想办法解决。”

何雨柱拍了拍张立群的肩膀。

何雨柱随后向大领导汇报了情况，并提出：“我打算去一趟国外，看看能不能想办法把需要的实验设备弄回来。”

“你去国外？风险太大了，而且你对他们那边也不熟悉。

这些设备我会向上级汇报，通过特殊渠道解决。”

大领导说道。