第182章 “晚星艺术基金” 发起 “全球青年艺术联展”，跨代对话（5 / 8）

中响起系统的提示音：

【检测到 “晚星艺术基金” 主导的 “全球青年艺术联展” 首站成功举办，吸引超 15 万观众参观，获《费加罗报》等国际媒体高度评价，有效促进全球青年艺术家交流与跨代文化传承，触发 “全球文化善意传递《夺运主：三千界救赎》第七卷第 168 章：“男性权益保护小组” 成立，推动社会政策讨论

赵婷婷被开除、“巾帼联盟” 遭调查后，校园与社会层面的极端女权势力暂时陷入沉寂，但灵曦（秦风）深知，这并不意味着性别平等的目标已经实现。在整理赵婷婷案的证据时，他发现大量被压迫的男性学生，不仅在校园内遭遇不公，走出校园后，还会面临就业歧视、教育机会被剥夺、社会福利倾斜等更深层次的困境 —— 有学生毕业后因 “男性不适合做幼教” 被多家幼儿园拒绝；有学生想报考某师范专业，却因 “该专业优先录取女性” 而落榜；还有学生在家庭中，因 “男性必须承担所有经济压力” 的传统观念，被迫放弃自己热爱的职业，从事高薪但不喜欢的工作。

“校园内的平等只是第一步，真正的平等，需要延伸到社会的每一个角落。” 在一次同盟会议上，灵曦向成员们分享了自己的思考，“现在我们有了校园改革的经验，有了社会开明人士的支持，是时候成立一个正式的组织，专门为男性争取平等权益，推动社会层面的政策改变了。”

他的提议得到了同盟成员与陈岚的一致认可。陈岚主动提出：“我可以联系学院领导，争取官方支持，同时对接社会上关注性别平等的公益组织，让小组既有校园根基，又有社会资源，能真正发挥作用。”

接下来的一个月，陈岚与灵曦分头行动。陈岚多次与学院管理层沟通，强调 “成立男性权益保护组织，不仅是对学生负责，也是学院推动性别平等教育、履行社会责任的重要体现”。在她的努力下，学院最终同意作为发起方之一，为组织提供办公场地与部分活动经费；灵曦则通过记者林薇、周教授等社会关系，联系了 “市性别平等促进中心”“市公益法律服务协会”“市青年发展基金会” 等 8 家社会机构，这些机构均表示愿意加入，共同发起成立 “男性权益保护小组”。

2026 年 3 月 15 日，“男性权益保护小组” 成立仪式在学院大礼堂举行。学院院长、市妇联代表、社会机构负责人、开明女性代表、学生代表等 200 余人出席了仪式。仪式上，学院院长宣布小组正式成立，明确小组的定位是 “以理性、合法的方式，维护男性合法权益，推动性别平等政策完善，促进社会性别关系和谐发展”；市性别平等促进中心主任则承诺，将为小组提供专业的政策咨询与资源支持，协助小组开展社会层面的工作。

灵曦因其在推动校园平等与对抗极端势力中的突出贡献，被推选为小组临时负责人。在成立仪式的发言中，他动情地说：“我们成立这个小组，不是为了对抗女性，更不是为了争夺特权，而是为了让每一位男性，都能在不受性别限制的环境中，平等地追求教育、就业、发展的机会；是为了让‘男性必须坚强、必须牺牲、必须顺从’的刻板印象，不再成为束缚他们的枷锁；是为了让性别平等，从一句口号，真正变成能落地的政策、能感知的公平。”

他的发言赢得了现场的热烈掌声，不少女性代表也纷纷表示支持。陈岚在发言中说：“真正的女权，从来不是压迫男性，而是与男性并肩，共同打破性别偏见。‘男性权益保护小组’的成立，不仅是男性的福音，也是所有追求平等的人的福音。”

“男性权益保护小组” 的组织架构清晰，分为三个核心部门，各部门分工明确，协同合作：

案例收集部：由同盟成员孙明担任部长，主要负责收集男性