第68章 战术衔接问题（3 / 3）

得的笑容。

林砚知道，这场胜利不是他一个人的功劳，若没有教练最初的信任与支持，没有教练组一起打磨战术时的细致严谨，没有队友们在赛场上拼尽全力的配合，再好的战术也无法落地。

这份信任与协作的力量，像一束光，照亮了他前行的方向，也让他更加坚定了自己的目标——要在战术分析的岗位上做到更好，为球队贡献更多力量。

从那以后，林砚对工作的投入又多了几分执着。

每天清晨，天还没亮，训练基地的办公楼里就已经亮起了一盏灯，那是林砚的办公室。

他总是提前一个半小时到岗，桌上的电脑屏幕上，密密麻麻地排列着最新的比赛数据——对手的控球率、射门次数、传球成功率，还有球队内部球员的跑动距离、拦截次数、射门效率，每一项数据都被他整理成清晰的表格，用不同颜色的标注划出关键信息。

他会一边看着数据，一边在笔记本上写写画画，偶尔停下来，打开比赛录像，对着某个片段反复回放。

比如看到对手左路球员的突破成功率高达6o，他就会重点标记，分析其突破习惯是内切还是下底，再结合球队右后卫的防守特点，思考应对策略；现球队中场的传球失误率近期有所上升，他就会找出失误集中的时间段和场景，琢磨是球员状态问题还是战术衔接问题。