第325章 回归洛杉矶，收购车队（3 / 4）

与此同时，“活力”饮料的欧洲市场推广计划也在顺利推进。3月1日，贞观集团在德国、法国、英国等欧洲主要国家设立了分支机构，招聘了当地的营销团队和销售团队。根据之前制定的本土化营销方案，“活力”饮料在德国市场强调“天然成分、健康无负担”，在法国市场突出“时尚、高端”的品牌定位，在英国市场则聚焦“运动、活力”的核心卖点。

为了提升品牌的影响力，索菲亚·科斯塔还邀请了多位欧洲的体育明星和健身博主，担任“活力”饮料的品牌代言人，在社交媒体上进行推广。同时，“活力”饮料还赞助了欧洲的多个体育赛事，如德国足球甲级联赛、法国网球公开赛等，通过赛事曝光提升品牌的知名度和美誉度。

在销售渠道方面，“活力”饮料与欧洲的大型超市、便利店、健身房等建立了合作关系，实现了产品的全面铺货。同时，利用电商平台，开展线上销售，满足消费者的便捷购买需求。

经过一个月的推广，“活力”饮料在欧洲市场取得了良好的开局，市场份额逐渐提升，得到了欧洲消费者的认可。

3月5日，罗伯特·科恩来到贞观集团，做加州银行优化方案的详细汇报。罗伯特·科恩穿着一身黑色西装，头发花白，却精神矍铄，他详细介绍了加州银行的优化目标、具体措施和实施步骤。

“加州银行的优化目标，是成为贞观集团全球化布局的‘金融助推器’，同时打造成为一家具有全球影响力的跨国银行。”罗伯特·科恩说道，“具体措施包括三个方面：第一，拓展跨国金融业务，在集团有业务布局的国家和地区设立分支机构或合作网点，目前计划先在欧洲、亚洲、非洲的10个核心国家设立分支机构；第二，开发针对集团业务的金融产品，包括跨国项目融资、供应链金融、外汇对冲服务、跨境支付服务等，为集团的跨国业务提供全方位的金融支持；第三，加强与国际金融机构的合作，与摩根大通、汇丰银行、渣打银行等建立战略合作伙伴关系，提升银行的全球影响力和资源整合能力。”

唐·本杰明对这个方案很满意：“罗伯特先生，你的方案非常全面、务实，完全符合我的预期。我希望你能尽快加入加州银行，担任行长一职，全面负责银行的优化和运营工作。薪资待遇方面，我们将提供年薪1000万美元，外加银行股份期权，具体的细节可以让人力资源部与你协商。”

罗伯特·科恩对这个待遇很满意：“谢谢唐先生的信任，我非常愿意加入贞观集团，担任加州银行的行长。我会尽快制定详细的实施计划，推进银行的优化工作，不辜负您的期望。”

3月10日，罗伯特·科恩正式加入加州银行，担任行长一职。他上任后，立刻启动了加州银行的优化工作。首先，组建了跨国金融业务团队，招聘了一批具有丰富跨国金融经验的专业人才；其次，加快了海外分支机构的设立步伐，与当地的银行建立了合作关系，确保业务的顺利开展；最后，组织团队开发针对集团业务的金融产品，满足集团的跨国融资、供应链金融等需求。

4月1日，加州银行的第一家海外分支机构在德国法兰克福正式成立，主要为贞观集团在欧洲的业务提供金融支持。随后，在法国巴黎、英国伦敦、龙国上海、日本东京、南非约翰内斯堡等城市的分支机构也陆续成立。

与此同时，加州银行与摩根大通、汇丰银行、渣打银行等国际金融机构签订了战略合作伙伴协议，建立了全球金融网络。通过这些合作，加州银行不仅提升了全球影响力，还获得了更多的金融资源，能够为集团的跨国项目提供更充足的融资支持。

在金融产品方面，加州银行推出了“跨国项目融资方案”“供应链金融服务”“外汇对冲工具”等一系列产品，为贞观集团的欧洲市场推广、中东能源项目、利比里亚港口