第397章 筑建高校风清气正的长效守护屏障（2 / 8）

废，逃课、熬夜打游戏成了常态，甚至出现“校园欺凌”的苗头。

而在学校整改后，所有宿舍统一安装了空调，学生管理事项做到了公开透明，学生之间的隔阂逐渐消除，开始互相帮助、共同进步。

学校组织的“乡村支教”“志愿服务”等活动，参与人数比去年增加了70%；

学生社团的活跃度也明显提升，原本冷清的“辩论社”“志愿者协会”，现在每次活动都能吸引上百名学生参加。

今年，南华师范的学生就业率比去年提高了15%，有10名学生主动选择到偏远山区支教，践行“教书育人”的初心。

“就像人间的孩子，只有在充满爱和公平的环境里，才能身心健康地成长。”郑蓉说，风清气正的校园环境，能让学生感受到公平与尊重，培养他们的责任感、集体荣誉感和正确的价值观；

反之，若校园里充满不公与矛盾，学生很容易形成负面心态，影响身心健康和未来发展。

3. 基石三：风清气正是社会信任的“压舱石”

叶婉清在松岳职业技术学院的校门口和周边社区观察发现，风清气正的高校更容易获得社会的信任与支持。

在“伴读安排争议”和“食堂窗口差别对待”事件整改前，松岳职业技术学院因为多次陷入舆论争议，社会口碑一落千丈。

周边社区的居民说“这所学校管理混乱，不是好学校”；

企业不愿意与学校合作，认为“学校培养的学生素质不高”；

甚至有家长在学校门口拉横幅，要求“退还学费”。

当时，松岳职业技术学院的招生报到率只有70%，很多学生在入学后选择退学。

而在学校整改后，通过建立“学生群体平等对待制度”“学生权益保护机制”，社会口碑逐渐好转。

周边社区的居民开始主动参与学校的“校园开放日”活动，称赞“学校现在管理规范多了”；

有20多家企业主动上门合作，签订“校企合作协议”；

今年的招生报到率提升到了95%，家长们表示“看到学校的改变，我们放心把孩子送来”。

“就像人间的商店，只有诚信经营、服务周到，才能赢得顾客的信任。”叶婉清说，风清气正的高校，能通过规范的管理、良好的口碑获得社会的认可；

反之，若高校频繁出现负面事件、管理混乱，社会信任度会持续下降，最终影响招生、就业和合作发展。

二、仙析难点：高校长期保持风清气正的“四大挑战”

叶尘团队用仙识穿透高校发展的表象，发现要长期保持风清气正，并非易事，而是面临着“短期利益诱惑、制度执行偏差、外部环境影响、人员流动变化”四大挑战。

这些挑战像四座大山，时刻考验着高校的坚守与定力，稍有不慎，就可能让此前的整改成果付诸东流。

1. 挑战一：短期利益诱惑，容易偏离教育初心

叶尘在汇川学院的管理层会议上发现，“短期利益诱惑”是高校偏离风清气正轨道的常见原因。

汇川学院在“教师发表不当言论”事件整改后，教学质量和社会口碑有了明显提升，有企业提出“与学校合作开设‘付费培训课程’，企业负责招生和收费，学校提供场地和教师，利润按比例分成”。

这个提议能为学校带来每年数百万元的收入，部分领导心动了，认为“可以快速增加学校经费，改善办学条件”。

但叶尘通过仙识了解到，这家企业的“付费培训课程”存在“虚假宣传”的问题，承诺“包过证书考试”，实际上却没有专业的教学团队和规范的课程体系。

如果学校与其合作，虽然能获得短期利益