第三十七章 打破常规，坚决力挺！（2 / 4）

  “是啊，局长。而且京华大学这样的顶尖学府，毕业生本来就是‘皇帝的女儿不愁嫁’，各个部委、大院大所都盯着呢。”

    “我们省局出面去协调这种‘特殊招聘’，难度很大，学校方面会不会有想法？觉得我们手伸得太长了？”

    会议室里响起了几声附和的低语。

    显然，对于打破常规，大多数人都持观望甚至反对态度。

    王局长静静地听着，手指在报告上轻轻点着，没有打断任何人的发言，等到大家都说得差不多了，他才缓缓开口，目光扫过在场每一个人：

    “同志们，你们的顾虑，我都理解。守成持重，按部就班，风险最小。但是——”

    他话锋一转，声音提高了几分，“我们也要用发展的眼光看问题！红星研究所不是一般的单位。”

    “它搞的是什么？是HEX高能炸药！是‘红箭-1’这样能改变战争态势的利器！总部直接给它正团级建制，把秦老这样的泰斗都派去当副所长，这说明了什么？”

    “说明上级对它的期望值极高！它要承担的是攻坚克难、引领创新的重任！”

    他拿起报告，语气变得激昂：“这样的单位，跟我们那些生产螺丝钉、搞普通维修的厂子，能一样吗？它对人才的需求，能一样吗？”

    “报告里说得好，‘需要的是有特殊天赋和强烈使命感的顶尖人才’！统一分配，就像撒胡椒面，能保证分到它碗里的，就是最辣的那颗吗？恐怕很难！”

    王局长站起身，走到窗前，看着外面：“现在的风向变了！上面一再强调，要以经济建设为中心，要解放思想，实事求是。”

    “什么是实事求是？就是具体情况具体分析！红星研究所的情况就是特殊！特殊问题，就应该用特殊办法去解决！”

    “我觉得宁市这个报告，这个试点申请，不是胡闹，恰恰是解放思想、敢于担当的表现！”

    他转过身，目光炯炯地看着众人：

    “至于担心引起混乱？我们可以把口子扎紧！就限定在红星研究所这一家，就限定在少数对口专业，作为特例来处理！”

    “成功了，总结经验；失败了，吸取教训，影响可控！”

    “但如果我们因为怕担风险，就扼杀了一个可能为我们军工系统闯出一条新的人才选拔路子的机会，那才是最大的失职！”

    王局长的表态清晰而有力，展现了他作为青壮派官员的魄力和远见，他最后拍板：

    “这件事，我看可行！当然，最终决定权在部里。

    我们省局的态度是：原则同意，积极支持！请办公