第726章 三年（2 / 3）

箱，一封标题为“神农奖-邀您共启未来”

的邮件映入眼帘。

他本以为是垃圾邮件，随手点开，却被内容惊得目瞪口呆。

邮件提供了他目前年薪五十倍以上的基本薪资、一个完全由他主导、预算无上限的研究中心、以及足以让任何科学家疯狂的、世界最顶级的设备采购权限。

唯一的要求是：回国工作。

件方是一个名为“神农基金”

的机构，其资金实力通过某种方式得到了权威验证。

张毅的手心出汗了。

他在国外展顺利，但天花板清晰可见。

这个offer……他心跳加，一夜无眠。

像他一样收到邮件的龙裔科学家，在全球范围内，不在少数。

而这些科学家将带走他们在达国家最顶尖的科研成果，报效祖国。

第二年：浪潮涌动。

青石乡。

变化开始变得肉眼可见。

由于工资待遇大幅提升，且放极其准时，乡里几个原本托关系想调走的年轻公务员留下了，甚至还有一个县里的年轻干部主动申请下调，传闻是为了积累基层经验，备战“新科举”

。

乡政府办事效率莫名提高了几分，脸难看、事难办的情况有所减少——毕竟，为了那笔丰厚的“激励津贴”

，没人想被举报踢出队伍。

李胖子的“旺来饭馆”

盘下了隔壁的空铺，扩大了规模，招牌也换成了“旺来酒楼”

，还请了三个服务员。

他听说邻乡有人用“沃土基金”

提供的无息贷款，搞起了特色山货加工厂，生意红火，吸引了不少附近村民就业。

李胖子也开始琢磨，是不是能贷点款，把自己家的老房子改成民宿？现在好像有点搞头了。

某省，第一届“新科举”

考场。

场面堪比高考，但气氛更加凝重。

参加者都是经过层层筛选、年龄在3o岁以下的精英，他们面对的不是标准答案，而是ai系统随机生成的、涉及国际政治、经济危机、社会治理、伦理困境的复杂情境模拟，以及需要手写完成的、针砭时弊、提出具体解决方案的策论文章。

数月后，结果公布。

三名年龄均未过25岁的青年才俊脱颖而出，震惊全国。

他们经历了极其严苛的背景审查和心理评估后，被直接任命为某中部省份的副厅长、某计划单列市的改委副主任、以及某核心政策研究室的处长。

舆论爆炸，褒贬不一。

旧体系内的官员们感到了前所未有的冲击和危机感。

龙国，多个新建的“神农研究中心”

。

张毅博士回来了。

和他一起回来的，还有数百名在全球各个领域崭露头角的龙裔科学家。

充足的、几乎可以任性挥霍的科研资金，消除了所有后勤烦恼，让他们可以心无旁骛地投身最前沿的研究。

一些被国外封锁的关键技术领域，开始陆续传来突破性的进展风声。

科研圈内的气氛变得活跃而充满野心。

第三年：深水波澜。

青石乡乃至全国乡镇。

“薪火”

项目的持续投入，产生了意想不到的“挤出效应”

。

基层的“微腐败”

空间被极大压缩——当合法收入远灰色收入时，冒险的成本变得太高了。

乡镇一级的政务透明度在无形中被迫提升。

“沃土”

项目投资的实体企业开始成规模地吸纳就业。

虽然不乏失败案例，但成功案例带来的示范效应巨大。