第726章 三年（1 / 3）

顾十七的万亿资金注入后的第一年至第三年。

从最偏远的乡镇到核心的权力中枢，再到国际顶尖的实验室。

没有单一的主角，只有被这股巨大金融力量裹挟、改变、冲击的芸芸众生。

西部，某国家级贫困县，青石乡。

乡政府会计老周颤抖着手，点开了手机银行app。

当看到那个比往常多了整整三倍的工资数额时，他使劲揉了揉眼睛，怀疑系统出了错。

很快，整个乡政府大院都沸腾了。

不仅仅是公务员，所有在编的教师、医生，甚至清洁工，账户里都收到了一笔名为“基层岗位激励津贴”

的额外款项，数额惊人，且来源显示为一个从未听过的“薪火基金”

。

“听说了吗？县里说了，这是燕京大领导特批的，专款专用，谁敢克扣一分，直接撸帽子！”

乡长激动地在小会议上宣布，脸上放着光。

他感觉腰杆前所未有地硬了起来。

同一天，乡里唯一一家像样的小餐馆“旺来饭馆”

的老板李胖子，接到了乡税务所所长的电话，心里正七上八下以为又要来“打秋风”

，却听到所长用前所未有的和蔼语气通知他：“李老板啊，告诉你个好消息，从今年起，你的店免了所有工商管理费、卫生费了！

上面下的文件，支持乡镇小微企业！”

李胖子愣在电话前，半天没回过神。

一个月能省下好几百，对于他这小本生意来说，不是小数。

“薪火”

与“沃土”

项目的资金，如同精准滴灌的泉水，悄无声息却又势不可挡地开始滋润这片干涸太久的土地。

基层公务员的心态悄然变化，虽然仍有疑虑，但实实在在的收入提升，确实减少了某些“小心思”

。

一些小店、小作坊主开始敢于扩大一点经营，因为负担轻了，看到了一点盼头。

青石乡的街面上，似乎比往年多了些生气。

燕京，国家教育考试院，某机密会议室。

一场激烈的争论正在进行。

一份关于试点“领导干部资格选拔考试”

内部称“新科举”

的方案摆在桌上。

方案背后有强大的推力“求是基金会”

的巨大“影响力”

和资金支持和堪称完美的技术设计“电子眼”

提供的ai评测系统。

“荒唐！

18岁当厅长？纸上谈兵！

毫无基层经验，如何治理一方？”

一位白老教授拍着桌子。

“但旧有的选拔机制僵化、缓慢，甚至存在腐败，埋没了多少年轻天才？ai初选可以绝对公平，策论能考出真才实学！

我们需要的是顶尖的大脑和纯粹的忠诚，不是熬年头的官僚！”

一位年轻锐利的智库学者反驳。

“年龄限制在3o岁以下？这是对广大基层干部的努力的否定！”

“正是要打破这种论资排辈的惯性！

3o岁还未脱颖而出，本身就说明问题！”

争论异常激烈。

但“求是基金会”

提供的天量资金25oo亿实在太有诱惑力——它可以覆盖全国范围的考试组织、ai系统部署、专家评审，甚至包括对录取者进行的天价培训费用。

最终，在高层某种默许和巨大资源的推动下，试点方案艰难通过。

消息一经披露，全国哗然，成为当年最爆炸性的新闻。

美国，加州，某顶尖高校实验室。

青年材料科学家张毅博士结束了一天疲惫的研究，打开邮