第36章 公司要正规化了（2 / 2）

将试行周报制度的决定。

果不其然，消息一宣布，这群富二代就跳脚了。

“什么？写周报？每周都要写？”

李昊第一个跳了起来，

“万总，你不是说我们公司不搞这些形式主义的东西吗？”

“就是啊，我一周买的东西多了去了，怎么写啊？难道把我购物小票贴上去吗？”

周雅也一脸的抗拒。

“我这周光打游戏了，战绩有胜有负，这总结怎么写？写虽败犹荣？”

陈东愁眉苦脸的附和。

看着这群烂泥扶不上墙的总监，万居易感觉自己的头又开始疼了，自己这样下去非得偏头痛不可。

他只能把顾铭那套说辞又搬了出来，苦口婆心地劝说他们这是为了公司好，为了项目好，是为了让他们更好地梳理自己的工作。

最后，万居易几乎是以一种命令的口吻强行把这个制度给推行了下去。

“我不管你们用什么方法，周五下午六点之前，我必须在我的邮箱里看到你们每个人的周报！谁要是交不上来，下个月的业务经费减半！”

只能用这种最简单粗暴的方式来逼迫这群人就范了。

于是在接下来的几天里，斑尚庄珈出现了一道前所未有的奇特景观，所有总监都不再像以前那样明目张胆地玩乐了，一个个愁眉苦脸地坐在自己的工位上，对着电脑屏幕发呆，绞尽脑汁地思考着自己的周报到底该写些什么。

李昊把他这个星期看过的所有赛车视频，都列了个清单，然后一本正经地给每个视频写了一句观后感。

周雅把她新买的几件衣服都拍了照片，然后配上大段的文字，从设计理念分析到面料工艺，写得像个时尚博主。

而电竞部的陈东和万清照，则真的开始复盘起了比赛录像，只不过他们不是在研究战术，而是在统计自己这周的击杀数和死亡数，试图用数据来证明自己的工作量。

周五下午五点五十九分，万居易的邮箱里终于陆陆续续地收到了五份内容千奇百怪的周报。

看着这些让人啼笑皆非的工作成果，万居易叹了口气，感觉自己这个CEO当得实在是太心累了，随手就把这几份周报转发给了顾铭。

「顾经理，这周的周报都收到了，你帮忙看看，提提优化建议」

他就是想让顾铭看看，他面对的是怎样一群卧龙凤雏，想让顾铭知难而退。

半个小时后，顾铭敲门走了进来，手里拿着一份打印出来的文件。

“万总，周报我看过了”

顾铭的表情依旧古井无波。

“怎么样？是不是觉得很有创意？”

万居易自嘲地问道。

“是的，充满了想象力”

顾铭点了点头，然后把手里的文件递给了万居易。

“不过，我发现了一个问题，大家在周报里，都只提到了自己的工作，但很少提到需要公司或者其他部门提供什么协同帮助”

“一个健康的公司，部门之间的协作是非常重要的，为了加强大家的团队合作意识，我建议……”

顾铭顿了顿，说出了一句话，让万居易差点当场去世。

“我们下周开始，试行一下每日站会制度怎么样？”

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