第36章 公司要正规化了（1 / 2）



“所以，我建议我们可以先从最基础的制度建设开始，我们可以试行一下周报制度，让每个部门每周都对自己的工作进行一次总结和规划，这样既能让您对公司的整体运营情况有一个清晰的了解，也能帮助各个团队更好地梳理自己的工作目标”

顾铭终于结束了他那长达十分钟的优化建议陈述，他合上笔记本，眼睛直愣愣的盯着万居易，嘴上却用一种征询意见的口吻问道，

“万总，您觉得我这个初步的想法怎么样？”

怎么样？我他妈想死的心都有了！

万居易看着桌上那份堪比教科书的《组织架构优化建议》，再看看顾铭那张写满了专业和真诚的脸，感觉自己一口老血堵在胸口，不上不下。

这人是个魔鬼吗？自己都把他架空到连WiFi密码都不给的程度了，他居然还能在两天之内靠着手抄的名单和跟人聊天，硬生生地搞出这么一套东西来？

还周报制度？让李昊和周雅他们这群富二代写周报？他们连工作总结都是自己手把手教着编的，现在让他们每周都写，这不是要了他们的命吗？

“万总？”

顾铭见他半天不说话，又问了一句。

“啊……好！非常好！”

万居易的脸上挤出一个比哭还难看的笑容，

“顾经理，你真是…太专业了！你提的这些建议都非常宝贵，对我们公司的发展有着重大的指导意义！”

他现在，除了夸，还能说什么？要是敢说一个不字，那不就等于承认了他这个CEO根本就不想让公司往好的方向发展吗？

顾铭这招实在是太狠了，不强迫你接受他的想法，而用一种我为你公司好的姿态，把一套你根本无法拒绝的阳谋，摆在了你的面前。

你接受，就得被他牵着鼻子走，公司会变得越来越正规，也越来越容易暴露。

你不接受，那你这个老板的形象，就会在他以及他背后的李刚眼里大打折扣。

“既然万总也觉得可行”

顾铭顺势说道，

“那我们是不是可以就从这个周报制度开始，先试行一下？”

“这个……”

万居易试图找到一个拖延的借口，

“顾经理，这个想法是好的，但是，你也知道我们公司崇尚的是自由和创新的文化，一下子推行这么硬性的制度，我怕大家会有些不适应呀”

“我明白”

顾铭似乎早就料到他会这么说，

“所以，我建议前期可以不用那么正式，不需要写长篇大论，可以就用最简单的模板写三个东西就行”

他伸出三根手指。

“第一，本周工作总结，总结这周主要干了什么事”

“第二，下周工作计划，自己规划下周准备干什么事”

“第三，需要协调的资源，要干的这些事需要公司提供什么帮助”

“就这么简单，我相信以各位总监的能力，花十分钟应该就能完成”

顾铭的语气依旧那么的平淡，但却带着不容置疑的力量。

万居易彻底没话说了，他已经没有任何理由可以拒绝了。

“行！就这么办！”

他咬着牙从牙缝里挤出这几个字，

“我马上就通知下去，从这周开始，所有总监每周五下班前，必须提交一份周报给你！”

“不是给我”

顾铭纠正道，

“是提交给您，您才是CEO，公司的所有业务进展都应该向您汇报，我只是一个顾问，负责提供一些方法和建议”

说完，他微微躬了躬身，便转身走出了CEO办公室，留下万居易一个人在风中凌乱。

我靠！万居易看着顾铭的背影，心里有一万句草泥马想骂。

瞧瞧，瞧瞧，人家这话说得多有水平！

把皮球又踢回给了我，让我这个CEO亲自去监督那帮少爷小姐们写周报，这姓顾的简直是个妖孽！

万居易虽然心里一百个不情愿，但话已经说出去了，也只能硬着头皮执行，他把所有总监都叫到了会议室，宣布了公司即