第49章 乱七八糟（6 / 8）

… 再讨论。” 云宝在一旁看着，心中不禁疑惑，黄管事似乎过于独断专行，对于合理的建议也不愿多做考虑。

会后，云宝因为一些技术问题需要与黄管事沟通。他来到黄管事的办公室，敲了敲门，得到允许后走了进去。“黄管事，关于咱们报告中可能涉及的一些数据展示技术，我想和您探讨一下。” 云宝礼貌地说道。黄管事抬起头，微笑着示意云宝坐下：“云…… 云宝啊，你…… 你说。” 云宝详细地阐述了自己的想法，以及不同技术方案的优缺点。黄管事听着，不时地点点头，发出几声 “哼哼”。可当云宝说完，黄管事却说道：“云…… 云宝，你说的这些，我…… 我都明白，可…… 可我们还是要按…… 按照传统的方式来。新…… 新的技术虽然好，但…… 但万一出了问题，谁…… 谁负责？” 云宝试图解释新技术的稳定性和优势，黄管事却有些不耐烦地挥了挥手：“好…… 好了，就按我…… 我说的办，你…… 你去准备吧。” 云宝无奈地离开办公室，心中对黄管事的固执有了更深的认识。

随着与黄管事接触的增多，云宝发现他在待人接物方面也存在一些问题。有一次，部门里来了一位新同事，大家都对新人表示欢迎，气氛十分融洽。黄管事也走上前去，笑着说道：“欢…… 欢…… 欢迎你加入我…… 我们部门，以…… 以后有什么问题，都可…… 可以问我。” 新同事感激地点点头。可没过几天，新同事在工作中遇到了一个难题，便去找黄管事请教。黄管事听了问题后，脸色微微一变：“这…… 这问题，你…… 你怎么能来问我呢？你…… 你自己不会先思…… 思考一下吗？这…… 这么简单的问题都解…… 解决不了，还…… 还怎么工作？” 新同事被说得满脸通红，委屈地离开了。云宝看到这一幕，心中不禁为新同事打抱不平，黄管事前后态度的巨大反差，实在让人难以理解。

经过一段时间的观察与思考，云宝渐渐明白了黄管事如此行事的缘由。原来，黄管事是空降过来的主管，来到晨曦协会的时间并不长。他一方面急切地想要快速融入这个机构，所以在表面上总是表现得和善可亲，试图赢得大家的好感；另一方面，他又急于在这个部门站稳脚跟，为自己扫清前进道路上的障碍，所以在工作中才会显得独断专行，不愿轻易采纳他人的意见，生怕别人的建议会凸显自己的不足，影响自己在部门中的权威。这种矛盾的心理，让他在处理工作和与人交往时，常常表现出令人费解的行为。

在又一次关于民生科技报告的讨论会上，黄管事依旧按照自己的思路主导着会议进程。一位资深的老同事实在忍不住了，委婉地说道：“黄管事，我觉得我们在某些方面可以再斟酌一下，毕竟我们的目的是做出一份最优质的报告，而不是单纯地遵循某种固定模式。” 黄管事的脸色瞬间变得有些难看，他结结巴巴地说道：“我…… 我知道你…… 你们都是为了工…… 工作好，可…… 可我…… 我作为主管，有…… 有我的考量。我…… 我在这…… 这个位置上，自…… 自然有我的道理。” 说完，他又习惯性地 “哼哼” 了几声。会议的气氛一下子变得十分尴尬，大家都不再言语，只是默默地记录着。云宝看着这一切，心中暗暗叹息，他深知，在这样的主管领导下，民生科技部想要顺利完成任务，恐怕还会面临诸多挑战。

晨曦协会的理论研究部，作为整个机构的核心部门，在规模与实力上都独占鳌头。这里由在朝廷正式任职并委派的张翰林供奉亲自掌舵，担任高级管事一职。其下属尹翰林、何翰林两位翰林供奉协助工作，任普通管事。此外，还有三十名进士作为核心科研力量，十五名贡士辅助开展社科研究。踏入这个部门，便能深切感受到一股庄严肃穆的科研氛围扑面而来。

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