第151章 维破镜与分级协同（3 / 5）

0 维镜像识别与破陷阱中心”“全宇宙分级协同管理中心”“技术 - 管理联动中心”“危机应急调度中心” 四大模块 —— 破陷阱中心研发 “镜像识别技术与抗陷阱设备”；分级管理中心搭建 “三层管理架构”，明确各层权责；联动中心确保 “10 维探测技术研发” 等核心事务优先推进；应急调度中心实时处理突发危机，避免事务堆积。

“还要加入‘文明权责认领与动态调整’机制！” 林小满掏出画册，在模拟图旁补充细节，“让 12 个文明根据自身优势认领‘核心事务权责’，比如风语文明负责‘跨维度通信’，石肤文明负责‘探测设备材料’，晶体文明负责‘能量调控’；同时每季度调整一次权责，确保管理灵活适配文明需求，就像‘给共同体装了精准的导航与高效的引擎’，既不迷路，又跑得快。”

会议最终决定，由阿鳞担任双保障体系总指挥，顾厄负责协调破镜技术研发与分级机制搭建，赵乐乐和林小满协助优化技术参数、梳理事务清单，在 30 天内破解 10 维镜像陷阱，25 天内建成分级管理体系。

“10 维镜像识别与破陷阱中心” 率先展开攻坚。星 10 院士带领 10 维物理学家团队，联合风语文明、石肤文明的技术专家，在 “10 维破镜与分级协同综合分析仪” 的支持下，取得三大关键突破：一是利用风语文明的 “跨维度通信精准识别技术”，研发出 “10 维镜像能量识别模块”—— 模块的 “频率识别精度” 提升至 ，能精准捕捉镜像能量与真实能量的 差异，像给设备装了 “火眼金睛”；二是结合石肤文明的 “高硬度抗干扰材料”，升级 “10 维抗镜像探测器”—— 材料能阻挡镜像能量的 “干扰渗透”，防止设备误采镜像能量；三是开发 “镜像陷阱定位系统”，通过风语文明的 “信号追踪技术”，锁定失联探测器的镜像位置，为后续救援提供依据。

25 天后，“10 维抗镜像探测器” 完成测试并成功发射：探测器进入 10 维空间后，镜像识别模块精准区分真实与镜像能量，抗干扰材料完好无损，首次传回 10 维空间的 “真实影像”—— 画面中，10 维空间的 “真实能量体” 呈 “螺旋状”，周围环绕着 “透明的镜像虚影”，真实能量的 “维度稳定性” 是 9 维的 3 倍，且未发现文明信号；更令人振奋的是，镜像陷阱定位系统成功找到 2 台失联探测器的位置，预计 10 天内可完成救援。“以前我们面对 10 维镜像像‘面对会复制的敌人’，” 星 10 院士看着屏幕上的真实影像，激动地说，“现在有了文明间的技术联动，我们终于能‘分清真假、突破陷阱’，这就是分级协同中‘技术优先’的力量！”10 维探测安全率从 28% 飙升至 90%，跨维度探测迈出关键一步。

“全宇宙分级协同管理中心” 的搭建则充满了 “高效有序的变革”。心灵院长带领管理学家团队，联合 12 个文明的代表，搭建 “三层分级管理架构”：

核心决策层：由联盟、晶体文明、光翼文明 3 个 “创始文明” 组成，负责 “维度探测、生态安全” 等核心事务的决策，决策采用 “2\/3 多数通过制”，确保效率与公平；

执行层：根据文明优势划分 “6 个专项执行组”，如风语文明牵头 “通信执行组”、石肤文明牵头 “材料执行组”、水脉文明牵头 “生态执行组”，负责核心事务的落地推进，执行结果向核心决策层汇报；

监督层：由岩核文明、风语文明等 4 个 “中立文明” 组成，监督核心决策与执行过程，若发现问题可启动 “重新审议程序”，确保管理透明公正。

同时，中心还制定 “事