第117章 宇宙认证与引导职责（3 / 4）

净化水流，稀释星尘中的有害物质；沙海文明用沙暴形成防护带，阻挡风暴扩散。

整个演练过程仅用 2 小时就完成救援，三个文明的损失控制在 5% 以内，远低于预期的 20%。观察员文明中的影纱忍不住感叹：“你们的协同效率超出我的预期，尤其是对不同发展阶段文明的需求把握，确实做到了‘定制化支援’，而不是‘一刀切’。”

演练结束后，答辩组开始准备最后的理念答辩。他们梳理了可能的质疑方向，包括共生模式的普适性、文明差异的适配方法、长期发展的稳定性等，并针对每个方向准备了详细的案例与数据支撑，同时邀请观察员文明提前提出疑问，进行 “模拟答辩”，完善回应思路。

评估团抵达当天，宇宙共生穹顶的隐匿屏障与防御网同时展开，33 色光芒与金色的议会徽章交织，形成壮观的 “共生欢迎光带”。评估团成员在阿鳞与顾厄的陪同下，参观了共生成果馆 —— 当看到绿星从荒芜到繁荣的对比影像、噬星文明从掠夺到互助的转变数据时，光核文明的代表光核忍不住称赞：“你们不仅实现了共生，还让曾经的掠夺者变成了共生的守护者，这是我们之前从未见过的成果，值得全宇宙学习。”

在文明访谈环节，评估团随机选择了 15 个文明代表对话。苔原文明的代表苔草捧着重生草籽，激动地说：“以前我们只能靠采集野果生存，遇到灾害就会饿死，加入联盟后，星禾文明教我们种植重生草，现在我们不仅能吃饱，还能把多余的粮食分享给其他文明，这是我们以前想都不敢想的生活。”

噬星文明的噬影则展示了改造后的能量技术：“我们去除了能量技术中的掠夺属性，现在能将恒星能量转化为稳定的通用能量，输送给需要的文明，” 他的声音带着真诚，“以前我们以为掠夺是唯一的生存方式，现在才知道，帮助别人，自己也能获得更长久的发展，这种满足感，比掠夺资源更珍贵。”

应急演练环节，评估团亲自参与设计了 “突发空间撕裂 + 能量污染” 复合危机，联盟的响应速度与协同能力再次得到认可。地脉文明的代表地核在演练结束后说：“你们的应急机制不仅高效，还考虑到了不同文明的承受能力，比如在修复空间撕裂时，特意为原始文明搭建了临时防护层，这种‘细节中的关怀’，才是共生模式的核心竞争力。”

最后的理念答辩环节，评估团与观察员文明提出了 30 多个疑问，答辩组逐一回应。当被问及 “如何避免共生模式演变为‘文明同化’” 时，阿鳞回答：“我们的共生模式强调‘和而不同’，在共享技术与理念的同时，尊重每个文明的文化特色与发展路径，” 他调出联盟的 “文明特色保护清单”，“比如苔原文明的部落习俗、暗影文明的隐形文化，我们都建立了保护机制，确保共生不是‘消灭差异’，而是‘在差异中共存’，就像宇宙中的星星，每个都有自己的光芒，合在一起才更璀璨。”

答辩结束后，评估团经过 3 小时的闭门讨论，最终宣布：“33 文明联盟的共生体系符合‘宇宙共生示范文明’的所有标准，通过认证！正式授予‘宇宙共生引导者’称号，负责向全宇宙推广共生模式，宇宙议会将提供技术、资源支持，协助你们建立‘宇宙共生引导中心’。”

认证结果公布的瞬间，穹顶内外爆发出欢呼声。33 文明的居民们互相拥抱，观察员文明的代表们也纷纷上前祝贺，碎星文明的碎岩握着阿鳞的手：“我之前的质疑是多余的，你们的共生模式确实值得推广，混乱星域的文明需要你们的引导，我们愿意成为第一个加入‘宇宙共生网络’的观察员文明！”

影纱也表示：“暗影文明愿意提供‘隐形通讯技术’，帮助你们与宇宙中的孤立文明建立联系，让更多人知道共生模式