第117章 宇宙认证与引导职责（2 / 4）

方案’。”

然而，筹备工作刚启动，观察员文明中的 “碎星文明” 就提出了质疑。碎星文明的代表碎岩的身体由破碎的岩石组成，他在议会厅的公共频道中发言：“33 文明能实现共生，是因为你们的文明发展水平相近，且有共同的敌人（掠夺文明），” 他的声音带着不屑，“但混乱星域的文明差异极大，有的文明还处于原始部落阶段，有的已掌握星际航行技术，你们的共生模式能适应这种差异吗？不会变成‘强者主导、弱者依附’的新掠夺形式吗？”

他的话引发了其他观察员的共鸣。“暗影文明” 的代表影纱的身体泛着透明的黑色：“我们曾加入过‘星际联盟’，结果却被发达文明掠夺资源，美其名曰‘资源共享’，” 她的声音带着警惕，“你们如何保证，未来不会出现类似的情况？”

议会厅陷入沉默。赵乐乐突然想起绿星重建时，噬星文明与绿星居民共同劳作的场景，她掏出认证纪念弹珠，注入相关影像，弹珠投射出画面 —— 噬星文明的成员教绿星居民使用改造后的能量设备，绿星居民则教他们种植重生草，两者互帮互助，没有任何强弱依附的痕迹：“碎岩代表说的差异确实存在，但差异不是共生的障碍，是互补的机会，” 她指着画面中的协作场景，“就像绿星擅长农业，噬星文明擅长能量技术，他们互相学习，反而比单独发展更快，这就是共生的魅力，不是强者主导，是互相成就。”

林小满也掏出画册，翻到画着 “文明差异适配图” 的一页 —— 画面中，原始文明与星际文明通过 “技术适配模块”（如简易能量设备、基础生态工具）实现协作，原始文明提供生态资源，星际文明提供技术支持，形成 “互补共生链”，而非 “依附关系”。“我们的共生模式有‘差异适配机制’，” 她用金色颜料标注机制流程，“针对不同发展阶段的文明，提供定制化的共生方案，比如帮助原始文明建立基础生态，帮助星际文明优化资源循环，而不是用统一标准要求所有文明，这就像老师教学生，会根据不同学生的基础制定学习计划，不会让所有人都学一样的内容。”

答辩组的冻土文明代表冰原进一步补充：“我们还建立了‘文明平等机制’，在联盟议会中，每个文明无论大小、发展水平，都有平等的投票权，重要决策需经 2\/3 以上文明同意方可通过，” 他调出联盟的议事记录，“比如上次决定帮助碎星文明修复地脉，就是由发展水平较低的‘苔原文明’提出，最终全票通过，这证明我们的共生不是‘强者主导’，而是‘集体决策’。”

碎岩和影纱沉默了许久，碎岩最终点头：“希望你们能在评估中证明这些机制不是‘纸上谈兵’，混乱星域的文明需要真正公平的共生模式，而不是新的枷锁。”

接下来的二十天，筹备工作有条不紊地推进。成果组整理出 500 多份共生案例，分为 “生态治理”“技术共享”“文明互助”“危机应对” 四大类，通过全息影像、实物模型、数据图表等形式，在展示区搭建了 “共生成果馆”；访谈组培训了 100 多名文明代表，涵盖不同发展阶段、不同文化背景，确保能全面回答评估团的问题；演练组设计了 “多文明生态危机” 场景 —— 模拟混乱星域的 “星尘风暴” 袭击多个差异文明，检验联盟的协同救援能力。

演练当天，模拟星尘风暴袭击了三个目标：处于原始阶段的 “苔原文明”（需要基础庇护所与食物支援）、中等发展水平的 “晶核文明”（需要能量设备修复）、高等文明 “星航文明”（需要空间导航修复）。演练组按计划启动响应：星禾文明向苔原文明输送重生草籽与简易庇护所材料；辉光文明帮助晶核文明修复能量设备；星环与雾隐文明联合为星航文明提供空间导航支持；同时，水泽文明释放