第257章 TI的挖角与“天才少年”的抉择（1 / 2）



一周后，5月17日，上午十点。

海思欧洲研发中心已经初具规模：防静电地板铺好了，实验台安装到位，服务器开始运行，墙上贴满了技术图表和进度计划。

团队度过了最初的磨合期，开始进入工作节奏——虽然文化差异依然存在，但至少有了基本的协作默契。

德国团队建立了一套完整的设计管理流程，每个文档都有版本号、评审记录和变更日志；

法国团队用快速原型验证了两个关键算法，效果超出预期；

意大利团队完成了射频前端的初步设计，安东尼奥甚至用3D打印了一个天线模型；

荷兰团队制定了详细的项目计划，精确到人天；

中国团队搭建了完整的验证环境，李想的热干面在团队里小有名气。

扬·德弗里斯正式入职，担任技术总监。他的第一项工作就是带队去港口实地考察——不是走马观花，而是让每个工程师都亲自操作现有的对讲机设备，在起重机下、在货轮边、在寒风中体验用户的实际困境。

“手感太硬了，”弗里德里希按着对讲机的PTT键，眉头紧锁，“至少需要牛顿的力，戴厚手套根本按不动。”

“背景噪音有78分贝，”让-吕克用声级计测量着，“对讲机的扬声器输出才85分贝，信噪比太差。而且风声是低频，对讲机的降噪算法完全无效。”

安东尼奥在测试射频性能：“信号反射严重，集装箱堆场像迷宫。多径效应会导致信号衰落，需要更智能的天线切换算法。”

威廉和工友们在一旁看着，脸上带着期待和些许怀疑——这群穿着干净工装、拿着精密仪器的工程师，真的能理解他们日复一日的烦恼吗？

中午，团队和工人们一起在港区食堂吃饭。老船长坐在林辰旁边，用粗糙的手指指着对讲机：“我用这玩意儿三十年了，从模拟的用到数字的，一代比一代复杂，但基本的毛病没变过。你们知道最气人的是什么吗？”

“是什么？”

“厂家总说‘我们的产品通过了军工标准测试’，”老船长模仿着销售人员的腔调，“‘防水防尘防震，零下40度到70度都能工作’。可那是在实验室！实验室有风吗？有盐雾吗？有手上沾满油还要操作吗？”

工人们纷纷点头。年轻工友扬说：“上次有个厂家的人来，我跟他说按键太重，你猜他怎么说？‘我们的设计是为了防止误触’。可我们要防止的是按不动，不是误触！”

林辰把这些话都录了下来。回到研发中心后，他在下午的会议上播放了录音。

“听到了吗？”林辰问团队，“这不是技术指标，是真实的声音。我们的芯片设计，要回应这些声音。”

弗里德里希在笔记本上记下：“PTT键触发力目标：2牛顿以下，戴5毫米厚手套可操作。”

让-吕克在白板上画着：“降噪算法要专门针对港口环境优化：低频风声、机械轰鸣、海浪声……需要采集更多样本数据。”

安东尼奥提议：“我们可以设计一个可穿戴的麦克风阵列，别在衣领上，离嘴巴更近，受环境噪音影响更小。”

团队的热情被点燃了。但就在这时，危机悄然而至。

下午三点，玛丽安脸色难看地走进林辰的办公室：“林总，出事了。TI的人刚才联系了扬·范德海登——我们那位荷兰工程师，开出了无法拒绝的条件。”

林辰心里一沉。扬·范德海登是团队里的射频专家，埃因霍温理工博士，虽然才三十岁，但在多天线系统设计上很有天赋。更重要的是，他是荷兰本地人，熟悉欧洲的测试认证流程，是不可或缺的桥梁。

“什么条件？”

“基本年薪翻倍，达