第250章 开除上（3 / 3）

生肢体推搡（有监控记录为证）。

事后虽经郝副总调解并给予经济补偿，但该工程师因工作环境恶化，不久后便提出离职，对公司当时一个关键项目的进度造成延误。”

3重大作风问题与舆情事件（三个月前）：“郝主管与运营部一名已婚女员工存在不当关系。

女方丈夫得知后，曾到公司前台寻衅，引大规模围观和负面舆情，严重干扰正常办公秩序。

最终处理结果是该女员工离职，事件被压下，郝主管仅受到内部警告。

此事对公司内部风纪和外部形象都造成了不良影响。”

吴晓曼陈述完毕，微微颔：“这些都是有据可查或有多位员工见证的事件。

郝英俊主管的行为，长期来看，已经对公司的人才结构稳定、团队士气和外部声誉构成了实质性损害。

我个人认为，其行为模式不符合公司倡导的价值观和职业操守。”

叶凡听完，没有立刻表态，他修长的手指在光滑的红木扶手上轻轻敲击着，出规律的轻响，眼神深邃如潭，让人猜不透他在想什么。

王聪则嗤笑一声，摇了摇头，仿佛在说“果然是个极品”

。

邱有闻屏息凝神，等待着新老板的最终裁决。

休息区陷入一片短暂的、充满压迫感的寂静，清除祸害的倒计时，滴答作响。

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