第250章 开除上（2 / 3）

任郝英俊，就是对整个管理团队的亵渎，更是对新老板的潜在不敬。

“你说的对。”

邱有闻最终沉声道，眼中闪过一丝决断，“不能因小失大，一颗老鼠屎坏了一锅粥，这种害群之马，留着就是祸患。”

他看向吴晓曼，眼神带着询问，“或者……我们直接把这事捅到叶总面前？让他来拍板？这样对郝永昌那边，也算有个交代。”

吴晓曼立刻领会：“邱总高明，由叶总亲自处理，名正言顺，郝副总也无话可说。”

她点到即止，不再多言。

邱有闻眼中精光一闪：“好！

你跟我一起去，如果叶总问起郝英俊的具体‘事迹’，你负责陈述，务必客观、具体。”

两人再次回到休息区，叶凡正端着骨瓷杯，慢条斯理地品着茶，王聪则叉起一小块精致的慕斯蛋糕送入口中，气氛看似闲适。

“叶总，王少，打扰了。”

邱有闻坐下，表情恢复了管理者的沉稳，但眉宇间带着一丝恰到好处的严肃，“刚才处理的事情，恐怕和叶总您本人有些关联。

我和晓曼商量了一下，觉得还是应该向您汇报，听听您的意见。”

“哦？和我有关？”

叶凡放下茶杯，眉峰微挑，流露出一丝恰到好处的讶异和兴趣。

“是的。”

邱有闻点头，看向吴晓曼，“晓曼，你向叶总详细说明一下情况。”

“叶总，”

吴晓曼坐直身体，语气清晰而专业，“我们在内部一个非正式沟通渠道现了一些信息，涉及公司前员工柳茹烟女士，以及……她与您的一些私人关系，被技术部的郝英俊主管在群内进行了不当的公开讨论和传播。”

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她一边说，一边将自己的手机再次递到叶凡面前，屏幕上正是那些八卦群的关键聊天记录截图。

叶凡的目光落在屏幕上，原本平静无波的面容，如同被投入石子的湖面，瞬间凝结了一层寒霜。

周遭的空气似乎都冷了几度，他快浏览着，眼神越来越沉。

无关乎感情深浅，这种私密关系被下属员工当成茶余饭后的谈资肆意传播，甚至间接导致当事人离职，这本身就是对他个人边界和公司管理权威的严重挑衅！

他沉默了几秒，将手机递还给吴晓曼，再抬眼时，眼神已恢复了惯常的深邃，但声音里带着一种不容置疑的冷硬：“这个郝英俊，平时在公司表现如何？除了这张嘴，还有没有其他‘突出贡献’？”

他刻意加重了“突出贡献”

四个字，意思再明显不过——要找就找能摆在台面上、经得起推敲的理由。

连一直置身事外的王聪也放下了小叉子，饶有兴致地看向吴晓曼，显然对这位“人才”

的“事迹”

也产生了兴趣。

吴晓曼早有准备，条理清晰地开始陈述，语气不带任何个人情绪，却字字如锤：

“叶总，根据员工反馈和可查记录，郝英俊主管的行为，确实对公司文化和人才留存造成过负面影响。

我列举几个典型事件供您参考：”

1人才流失事件（一年前）：“内容部曾有一位潜力极高的高级女编辑，在作者孵化方面成效卓着，多个经她指导的腰部作者成功晋级精品。

郝主管对其持续进行工作范畴外的过度‘关注’和骚扰，导致该编辑不堪其扰，最终主动离职，跳槽至竞品公司。

此事在编辑部引起过不小的震动，被视为公司人才流失的遗憾案例。”

2职场暴力事件（半年前）：“技术部一名核心开工程师，因在项目会议上对郝主管针对一名女实习生的不当言论提出异议，会后在茶水间被郝主管言语辱骂并