第250章 开除上(2 / 3)
任郝英俊,就是对整个管理团队的亵渎,更是对新老板的潜在不敬。
“你说的对。”
邱有闻最终沉声道,眼中闪过一丝决断,“不能因小失大,一颗老鼠屎坏了一锅粥,这种害群之马,留着就是祸患。”
他看向吴晓曼,眼神带着询问,“或者……我们直接把这事捅到叶总面前?让他来拍板?这样对郝永昌那边,也算有个交代。”
吴晓曼立刻领会:“邱总高明,由叶总亲自处理,名正言顺,郝副总也无话可说。”
她点到即止,不再多言。
邱有闻眼中精光一闪:“好!
你跟我一起去,如果叶总问起郝英俊的具体‘事迹’,你负责陈述,务必客观、具体。”
两人再次回到休息区,叶凡正端着骨瓷杯,慢条斯理地品着茶,王聪则叉起一小块精致的慕斯蛋糕送入口中,气氛看似闲适。
“叶总,王少,打扰了。”
邱有闻坐下,表情恢复了管理者的沉稳,但眉宇间带着一丝恰到好处的严肃,“刚才处理的事情,恐怕和叶总您本人有些关联。
我和晓曼商量了一下,觉得还是应该向您汇报,听听您的意见。”
“哦?和我有关?”
叶凡放下茶杯,眉峰微挑,流露出一丝恰到好处的讶异和兴趣。
“是的。”
邱有闻点头,看向吴晓曼,“晓曼,你向叶总详细说明一下情况。”
“叶总,”
吴晓曼坐直身体,语气清晰而专业,“我们在内部一个非正式沟通渠道现了一些信息,涉及公司前员工柳茹烟女士,以及……她与您的一些私人关系,被技术部的郝英俊主管在群内进行了不当的公开讨论和传播。”
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她一边说,一边将自己的手机再次递到叶凡面前,屏幕上正是那些八卦群的关键聊天记录截图。
叶凡的目光落在屏幕上,原本平静无波的面容,如同被投入石子的湖面,瞬间凝结了一层寒霜。
周遭的空气似乎都冷了几度,他快浏览着,眼神越来越沉。
无关乎感情深浅,这种私密关系被下属员工当成茶余饭后的谈资肆意传播,甚至间接导致当事人离职,这本身就是对他个人边界和公司管理权威的严重挑衅!
他沉默了几秒,将手机递还给吴晓曼,再抬眼时,眼神已恢复了惯常的深邃,但声音里带着一种不容置疑的冷硬:“这个郝英俊,平时在公司表现如何?除了这张嘴,还有没有其他‘突出贡献’?”
他刻意加重了“突出贡献”
四个字,意思再明显不过——要找就找能摆在台面上、经得起推敲的理由。
连一直置身事外的王聪也放下了小叉子,饶有兴致地看向吴晓曼,显然对这位“人才”
的“事迹”
也产生了兴趣。
吴晓曼早有准备,条理清晰地开始陈述,语气不带任何个人情绪,却字字如锤:
“叶总,根据员工反馈和可查记录,郝英俊主管的行为,确实对公司文化和人才留存造成过负面影响。
我列举几个典型事件供您参考:”
1人才流失事件(一年前):“内容部曾有一位潜力极高的高级女编辑,在作者孵化方面成效卓着,多个经她指导的腰部作者成功晋级精品。
郝主管对其持续进行工作范畴外的过度‘关注’和骚扰,导致该编辑不堪其扰,最终主动离职,跳槽至竞品公司。
此事在编辑部引起过不小的震动,被视为公司人才流失的遗憾案例。”
2职场暴力事件(半年前):“技术部一名核心开工程师,因在项目会议上对郝主管针对一名女实习生的不当言论提出异议,会后在茶水间被郝主管言语辱骂并
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