第327章 工人技能考核（2 / 3）

改进的地方。

3小时的考核时间很快结束，工人们陆续提交了自己的作品。苏青、刘嫂、陈小花三人组成评分小组，按照考核指标逐一打分。先检查针法精度，赵秀莲的作品针脚均匀，每厘米正好3针，包边整齐，锁边牢固，毫无跳线、漏线问题，获得了满分100分；李梅的作品针脚稍显稀疏，每厘米2.5针，扣了10分，包边整齐，最终得90分；陈巧的作品有一处轻微跳线，扣了5分，其他方面表现良好，得95分。

接着考核版型还原度，李梅的作品尺寸误差极小，肩线、腰线、领口的尺寸与设计图完全一致，版型贴合人体工学，获得满分100分；赵秀莲的作品腰围比设计图小了0.3厘米，扣了5分，其他部位表现优秀，得95分；陈巧的作品领口稍大，扣了8分，得92分。

最后考核交货速度，所有工人都在规定时间内完成了作品，均获得满分100分。

综合三项得分，赵秀莲以290分获得第一名，陈巧以287分获得第二名，李梅以280分获得第三名。当苏青宣布考核结果，并为三人颁发5元奖金和新面料样品时，小作坊里响起了热烈的掌声。

赵秀莲接过奖金和雪纺面料样品，脸上洋溢着开心的笑容：“谢谢苏老板，以后我会继续努力，争取保持好成绩。”陈巧拿着奖金和棉麻面料样品，激动地说：“第一次参加考核就拿到第二名，太开心了，我以后会更加努力练习技能。”李梅虽然只拿到第三名，但也干劲十足：“这次我在针法上丢了分，以后一定加强练习，争取下次拿第一。”

考核结束后，苏青还组织了复盘会，针对大家作品中存在的问题进行点评和指导。她拿出李梅的作品：“李梅的版型还原度很高，但针脚稍显稀疏，以后缝制时可以适当调密针脚，这样衣服更牢固、更美观。”又拿起陈巧的作品：“陈巧的针法和速度都不错，但版型把控还有提升空间，以后裁剪和缝制时要多对照设计图，精准把握尺寸。”

工人们认真倾听苏青的点评，纷纷表示会按照要求改进。在接下来的工作中，大家的积极性显着提高，不仅严格要求自己，还互相学习、互相帮助。李梅向赵秀莲请教针法技巧，赵秀莲向李梅学习版型把控，陈巧则在两人的帮助下，技能水平快速提升。

第二个月的考核中，李梅凭借刻苦练习，针法精度获得满分，版型还原度依旧稳定，最终以295分获得第一名；赵秀莲以292分获得第二名；陈巧进步明显，以290分获得第三名。三人再次获得奖金和新面料样品，其他工人也不甘落后，技能水平都有了不同程度的提升。

随着技能考核的常态化，团队的整体实力大幅提升：产品品质明显改善，针法不精准、版型偏差的问题几乎不再出现，客户反馈的投诉率下降了80%；交货速度也显着加快，常规订单的交付周期从3-5天缩短到2-3天，会员订单甚至能实现当天或次日交付；工人的积极性和凝聚力也越来越强，大家不再是被动完成工作，而是主动提升技能，争取在考核中取得好成绩。

客户们也感受到了明显的变化。县城中学的李老师定制的职业装，拿到手后笑着说：“你们的衣服做工越来越精致了，针脚比以前更均匀，版型也更合身，交货速度也快了很多，真是越来越专业了。”县医院的张医生收到新定制的白大褂后，反馈道：“白大褂的做工很精细，锁边牢固，包边整齐，穿着也更舒适，不愧是经过技能考核的团队。”

技能考核不仅提升了团队实力，还带动了生意的发展。产品品质和交货速度的提升，让客户满意度和口碑进一步提高，老客户复购率持续上升，新客户也源源不断。第三个月，苏青的月营收突破了600元，创下了新的纪录。

刘嫂看着越来越专