第150章 后生可畏与方案落槌（2 / 3）

保障投资者的合法权益，营造公平、透明、可预期的营商环境。”

“第四，积极向上争取，用好国家政策资源。 国企改革是国家层面的重大战略。

我们可以组织专门力量，深入研究国家在东北振兴、中部崛起等相关区域政策中蕴含的金融支持工具。

积极向国家有关部委汇报沟通，争取将东平列入国家级国企改革综合试验区，或争取政策性银行、国家专项建设基金等对我省改革项目的倾斜支持。”

“第五，虚心外出取经，借鉴成功实践经验。 建议由省发改委、国资委牵头，尽快组织精干的考察团，赴东部沿海改革先行地区，如江浙、南粤等地，进行实地考察学习。

重点学习他们在处理职工安置、引入战略投资者、盘活存量资产等方面的具体操作模式和成功经验。同时，”

黄政话锋一转，带着一丝不易察觉的自信，“我们省内部也有一些积极探索，例如昌朋县石泉门乡工业园区在吸引港资、发展混合所有制经济方面，就积累了一些行之有效的做法，也值得省内兄弟市县参考借鉴。”

“第六，加强区域协作，构建开放型经济格局。 主动对接长三角、粤港澳大湾区等发达经济圈，探索建立‘飞地经济’、共建产业园等合作模式。

不仅要把外面的资金、技术、管理‘引进来’，也要鼓励改制后更具活力的企业‘走出去’，参与更广阔市场的竞争，形成双向互济的开放发展新格局。”】

黄政阐述完毕，再次微微躬身：“以上是我的一些粗浅思考，主要是抛砖引玉。考虑不周之处，请各位领导批评。谢谢大家！”

说完，他沉稳地退后一步，回归到队列之中。

他的发言条理清晰，层次分明，既有宏观思路，也有微观路径，将一个大难题分解成了数个可操作的具体方向，显示出了超越年龄的政策水平和思维深度。

紧接着，按照事先的简单分工，杨辉、陈雨、刘冰冰也依次上前，分别从确保改革过程中的社会稳定与法治保障、做好改革政策的宣传解读与舆论引导、以及在改革中加强企业党组织建设和干部人才支撑等角度，做了简明扼要的补充发言。

三人虽然发言不长，但都切中要害，与黄政的阐述相互呼应，形成了一个相对完整的应对体系。

四位年轻人的发言，如同一股清新的风，吹散了会议室里之前的凝重与胶着。

他们带来的不是空洞的口号，而是充满活力、兼具前瞻性与操作性的具体思路，让在座的常委们，尤其是之前持怀疑态度的人，不得不重新审视这些“后生”的能量。

“好！说得好！” 丁正业书记脸上露出了由衷的赞赏笑容，率先鼓起掌来。他的掌声打破了寂静，也带动了会议室内的气氛。

郑家权省长看着黄政，眼中充满了欣慰与自豪，用力地拍着手。

林微微部长更是毫不掩饰地对黄政等人竖起了大拇指，脸上带着激赏的笑容。

而最为奇特的则是组织部长易秋萍。这个最初提议让年轻人发言的“引爆者”。

此刻却仿佛事不关己一般，又恢复了她那平静无波的状态，靠在椅背上，悠闲地端起茶杯，轻轻地吹着气，慢慢地品着茶，仿佛刚才那石破天惊的提议与她无关，眼前的掌声也与她无关。

但这种刻意的“疏离”，反而更显得她深不可测。

丁正业双手虚按，止住了掌声，目光再次变得严肃而具有决定性。他环视全场，声音沉稳有力：

【“大家都听到了？啊？后生可畏，后生可畏啊！

我们有些同志总担心年轻人经验不足，挑不起重担。

但今天，