第416章 双会交锋（3 / 4）

应基层干部呼声、促进干部成长的积极举措。

麦守疆脸上笑容不变，似乎对被打断并不介意。

他没有直接回应陆峰，而是很自然地将头转向坐在他左侧的省长林微微，征询道：

“林省长，你看呢？干部交流是政府系统组织人事工作的重要内容，你的意见很重要。”

这一下，所有压力瞬间来到了林微微这边。陆峰眼中闪过一丝不易察觉的冷光，随即也笑着看向林微微。

林微微放下一直端在手里的茶杯，杯底与桌面接触发出轻微的脆响。

她抬起头，目光平静地迎向麦守疆和陆峰，脸上看不出什么情绪。

“麦书记，陆书记。”林微微开口，声音清晰平稳，“干部交流，确实是优化干部队伍结构、促进干部成长、加强地区间经验交流的好事，是大势所趋。省委有部署，我们省政府一定全力支持和配合。”

她先定了调子，表示支持，这让陆峰脸上的笑容更明显了些。

但林微微话锋随即一转：

（“不过，刚才陆书记提到，下面干部热情很高。

我顺便看了一眼组织部报上来的初步意向汇总。

有一个情况，我觉得……挺有意思。”）

她拿起面前的一份表格，用手指点了点其中一栏：

（“主动报名申请交流到隆海县的干部，数量是不是有点……异乎寻常？

四十八个，还都是正科、副科级别的实职干部。

这个隆海县，难道遍地是金子，大家都抢着去捡吗？”）

她的语气带着一丝恰到好处的疑问和调侃，却让会议室里的气氛微微一凝。

不少常委的目光也投向了那份表格，若有所思。

“晨辉部长，”林微微看向省委组织部长杨晨辉，“这个数据，你们组织部核实过吗？都是本人真实意愿？有没有……什么特别的原因，导致大家都这么‘青睐’隆海？”

杨晨辉推了推眼镜，表情略显无奈和谨慎，回答道：

（“林省长，这个……名单确实是各地市组织部根据干部个人申请和单位推荐报上来的，我们只是做了汇总和基本资格复核。

至于为什么这么多人想去隆海……可能是隆海最近发展势头好，项目多，机会多，对年轻干部有吸引力吧。

具体原因，我们组织部也不好妄加揣测。

正因为人选多，个个看起来条件都不错，我们才觉得为难，怎么筛选，以什么标准来确定最终人选，还得请常委会各位领导拿个主意。”）

他巧妙地把皮球踢了回来，既撇清了组织部的责任，又暗示了名单的“不同寻常”。

林微微微微颔首，放下表格，目光再次扫过众人，最后落在陆峰脸上，语气依旧平和，却带着一种无形的力度：

（“积极性这么高，看来隆海确实是个‘宝地’。

这是好事，说明我们的干部有进取心，愿意到艰苦和重要的地方去。

不过，越是热门的地方，越需要把规矩立在前头，确保交流的效果和秩序。”）

她略一沉吟，提出了自己的建议：

（“我建议，在最终的交流方案里，增加两条硬性规定：

第一，所有参与交流的干部，必须无条件服从接收地县委、县政府的领导和管理，遵守当地的一切规章制度和工作安排。

第二，设定明确的服务期。在服务期内，如果因自身原因（违纪违法、考核不合格、不服从管理等）被接收地退回的，一律降一级使用，并且原则上五年内不再安排重要岗位和交流机会。”）

这两条规定，第一条看似常规，实则强调了接收地的绝对主导权，断了某些人想下