第22章 内部争议＋资质举报（3 / 4）

特殊，既是孕产女性，又带着这么多民生项目，还能带动50人就业，符合咱们的特批加急条件。”刘科长放下材料，语气肯定，“我现在就给你走流程，材料没问题的话，15天就能拿到省级施工资质，比常规流程快一半还多！”

“太感谢刘科长了！”林薇激动地说，陆衍在旁边，赶紧帮她递上水杯：“刘科长，麻烦您多费心，她怀孕了，这事能尽快办下来，也能让她少跑几趟。”

刘科长笑着点头：“放心，我会盯着流程，有消息第一时间通知你们。”

从住建厅出来，陆衍看着林薇脸上的笑容，心里也松了口气：“15天，很快就过去了，这期间你就在家歇着，工地和厂里的事，我和赵文山、陈虎盯着。”

“好，听你的。”林薇靠在他肩上，语气温柔了些——她知道，陆衍的紧张都是为了她和孩子。

可刚回到家，陈虎就匆匆跑来，脸色凝重：“林队，不好了！宏业的张经理，私下找李二哥和3个技术骨干，给他们开月薪300块，还说要是跳槽过去，就给1000块安家费，李二哥现在有点动摇，来问我怎么办！”

林薇心里一沉，系统立刻弹出预警：【宏业挖人核心目的：瓦解工业园区项目主力，李二哥掌握系统钢结构图谱的核心操作，若跳槽，项目将延误15天；3个技术骨干负责村小危房加固，若跳槽，村小项目将停工】，同时解锁【核心员工留存方案】——推出“项目分红计划”，李二哥和技术骨干可享受项目利润5%的分红（工业园区利润50万，分红2.5万），月薪涨到250块，比宏业的300块少，但分红远超安家费。

“李二哥在哪？我找他谈！”林薇立刻让陈虎把李二哥叫来，陆衍在旁边担心地说：“别激动，好好说，要是谈不拢，咱们再想别的办法。”

李二哥走进办公室，神色犹豫：“林队，宏业给的工资确实高，我家里老人要治病，孩子要上学，我……”

“我知道你家里困难，也理解你想多赚钱。”林薇打断他，递过去一份“项目分红计划”，“你看，宏业给你300块月薪，1000块安家费，可那是死工资；要是你留下，月薪涨到250块，工业园区项目完工后，你还能拿5%的分红，大概2.5万，比安家费多2倍还多，以后接更多项目，分红还会涨。而且你跟着我这么久，知道我不会骗你，宏业挖你，只是想断咱们的项目，等项目黄了，他们未必会重用你。”

她又拿出系统投射的工业园区项目进度：“你看，现在项目进度已经完成10%，15天拿到资质后，再赶2个月就能完工，到时候你就能拿分红，老人治病、孩子上学的钱都够了，不比去宏业稳？”

李二哥看着分红计划，又盯着进度表，眼里的犹豫渐渐消失，猛地攥紧计划：“林队，我信你！我不走了！宏业给的再多，也不如跟着你踏实，分红虽然要等，但我知道你说到做到！”

那3个技术骨干，听说有分红，也纷纷表示不跳槽：“林队，我们跟着你干，有奔头！”

林薇松了口气，系统弹出【核心员工留存成功，项目进度未受影响，奖励“员工技能培训补贴”2万元，可提升员工钢结构安装效率30%】。

可刚送走李二哥，赵文山就打来电话，语气急切：“林队，不好了！李主任带着邻市项目的考察组，来咱们工业园区工地考察，结果宏业的人，雇了几个混混，堵在工地门口，说咱们欠他们工资，不让考察组进去！”

堵门闹剧收场 甲方签约埋新忧

林薇和陆衍、陈虎赶到工业园区工地时，门口已经围了不少人——几个混混举着“红星欠薪”的牌子，堵在大门中间，张经理站在旁边，故意对着考察组的李主任说：“李主任，你看