第47章 过招（2 / 2）

中枢，遥控指挥。他让研究组的同事与督导组保持热线联系，随时了解进展，并及时提供必要的政策支持和情况分析。

督导过程果然阻力重重。清源市方面准备了大量的汇报材料，极力渲染那家龙头企业的贡献和“历史成因”，试图将垄断问题淡化为“特定发展阶段的特殊安排”。甚至有一些所谓的“配套企业”负责人被组织起来，向督导组反映“离开龙头企业的订单就无法生存”。

然而，叶凡提前布置的研究组同事，已经通过第三方渠道，掌握了开发区内几家备受挤压的中小企业的真实情况。他们将情况及时反馈给督导组。督导组在明察暗访中，也发现了诸多“园中园”设置不合理门槛、进行关联交易的确凿证据。

在事实和法规面前，清源市和那家龙头企业的辩解显得苍白无力。督导组态度强硬，明确要求清源市限期拿出整改方案，打破垄断，开放配套市场。

消息传回专班办公室，所有人都松了一口气。这“第一块骨头”，眼看就要被啃下来了。

但叶凡的脸上，却看不到太多喜悦。他深知，这只是开始。清源市的问题具有典型性，但绝非个例。全省有多少个“清源市”？有多少个类似的“利益藩篱”？推动一个点的突破已然如此艰难，要将这种突破推广到面，又该是何等巨大的工程？

他看着墙上那密密麻麻的问题清单，感觉肩上的担子前所未有的沉重。

“过招”赢了这一局。

但整场战役，依然漫长。

而他也在这不断的“过招”中，愈发深刻地体会到改革之艰与权力之重。

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