第188章 学第一课（1 / 2）



“归零”的决心，在现实的粗糙摩擦下，依然会感到刺痛。

第二天一早，叶凡提前半小时到达工作室。他主动打扫了公共区域的卫生，给绿植浇了水，将茶水间的咖啡机清洗干净。

这些琐事，他做得一丝不苟，试图用行动来适应新的角色，也像是在进行某种仪式，涤荡过去残留的习气。

唐若雪到得很准时，看到他忙碌的身影，目光微动，却什么也没说，径直走进了自己的办公室。

上午九点，唐若雪将叶凡叫了进去，递给他一份薄薄的卷宗。

“一个劳动仲裁的咨询，当事人下午过来。你先看看材料，了解基本情况，下午负责接待和初步记录。”

她的指令简洁明确，不带任何多余感情：

“记住，你现在是实习律师，倾听、记录、梳理事实是你的首要任务。不要急于下判断，更不要代入你过去的‘经验’。”

叶凡接过卷宗，封面上写着“刘建军诉XX餐饮公司违法解除劳动合同案”。

他点了点头：“明白。”

回到自己的角落位置，他翻开卷宗。案情并不复杂：刘建军，五十岁，在一家连锁餐饮公司做了十五年的厨师，去年年底公司以“组织架构调整，岗位撤销”为由，单方面解除了劳动合同，且拒绝支付任何经济补偿金。

刘建军认为这是违法解除，申请劳动仲裁，但一审仲裁裁决驳回了他的请求，理由是他“未能提供充分证据证明解除行为的违法性”。

材料里只有仲裁申请书、裁决书和一些零散的工资条复印件。证据确实单薄。

叶凡仔细阅读着裁决书，试图找出其中的问题。凭借多年在机关处理文件、协调矛盾的经验，他敏锐地感觉到，这个裁决有些“和稀泥”，对用人单位过于宽容。但他牢记唐若雪的提醒，没有立刻写下自己的分析，而是将疑点和需要向当事人核实的问题一一列出。

下午两点，当事人刘建军准时到来。他穿着一件洗得发白的旧工装，头发花白，脸上刻满了岁月的风霜和愁苦，手指粗糙，身上还带着一股淡淡的油烟味。他拘谨地坐在接待室的椅子上，双手不安地搓动着。

叶凡给他倒了一杯水，坐在他对面，打开笔录本。

“刘师傅，您好，我是实习律师叶凡。您先把情况详细跟我说说，别着急，慢慢讲。”叶凡放缓语气，努力让自己显得平和可亲。

刘建军看着眼前这个虽然穿着朴素但气质依旧难掩沉稳的男人，有些局促地点点头，开始断断续续地叙述起来。他的表达有些混乱，夹杂着太多的个人情绪和对公司“卸磨杀驴”的愤懑。

叶凡没有打断他，只是耐心地听着，偶尔在关键处追问一两句细节，引导他说出更多事实。他得知，所谓的“组织架构调整”后，公司很快就招聘了新的、更年轻的厨师；刘建军所在的门店也并未关闭；公司解除合同前，没有进行任何协商或培训，直接下达了通知。

“他们就是嫌我老了，干不动了，想一脚踢开！”刘建军说到激动处，眼圈发红。

叶凡快速记录着，心中那个“裁决不公”的感觉越来越强烈。但他依旧克制着，没有做出任何承诺或评价。

谈话持续了近一个小时。送走千恩万谢、似乎把全部希望都寄托在他身上的刘建军，叶凡回到座位，开始整理笔录，梳理法律关系和证据线索。

他发现，刘建军提到的一个关键细节在之前的材料里没有：公司人事经理在口头通知他时，曾不小心说漏嘴，提到“公司要降低成本，老员工工资高”。如果能证明这一点，将极大强化公司是“变相裁员”而非“合法解除”的嫌疑。

他立刻将这个发现和自己的初步分析写成了简报，准备提交给唐若雪。在