第51章 人才缺口的解决办法（2 / 2）

我们可以保证，只要愿意来，其他的我不敢保证，但可以保证，绝对让他们拥有足够施展个人才华的舞台！”

李润覃点了点头，开口道：“军长的这个提议，方向是对的，但也需要地下党的同志们进行仔细的甄别，不能让心怀不轨的人进入根据地，到时候，咱们也要组建几支专门的护送队，将人才安全的送回根据地。”

听到李润覃的担忧，张浩只是神秘一笑，并没有过多的解释。

什么心怀不轨的人能进根据地？有些小看他张浩了啊。

随后，就听张浩继续说道：“第三！”

说到这里，张浩的语气一顿，整个人撑着身前的桌子，然后目光扫视了一眼众人。

就听张浩呵呵一笑，然后这才说道：“呵呵，我们不能光是等着别人来，我们还要主动去‘请’！”

就见张浩抓起桌子上的指挥棍，然后开始指向墙上挂着的地图。

“德兴铜矿，早在唐宋时期就已开始开采，如今已经发展到了一定的规模，存在着几家百十人规模的矿场。”

“衢州煤矿和蒲城煤矿，根据现有情报，从衢州到蒲城的这段距离，有着几个小型的煤矿，总计煤矿从业人员接近3000人，虽然不算多，但若是能够将一部分人带回根据地，就能基本上解决根据地的采矿工人问题了。”

“铅山因为产铅锌矿而得名，自然，这里的铅锌矿开采也是比较成熟的，不需要过多解释了吧？”

“以上是矿产类企业，然后是工厂，首先是上饶，有一座果军的修械所，人员规模在150人左右，能够修理现阶段绝大多数的枪械，同时，这个修械所还能修理火炮方面的问题。”

“然后是上饶、南平、抚州等地，皆有小型的火力发电厂，若是能够把这些人请过来，咱们的电厂，基本上就够用了。”

众人听到张浩这个似乎有些‘另辟蹊径’的办法，先是有些愕然，随即却都是露出了若有所思的神情。

在如今这般残酷的斗争环境中，有时确实需要一些非常手段才行。