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的驯化早已适应。
地方的制约,常用手段就是画大饼,要么以评先进提拔来诱惑,但要遇上低欲望的躺平式干部毫无办法,动不了他的一分钱。反观国企,每项工作都与工资绩效奖金直接挂钩,谁敢不服从躺平。缺勤迟到就扣工资,敢不听话就降绩效,用金钱来强化管理,目前看来是最行之有效的办法。
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