百舸争流 第六百三十六章 羽生秀树的“贪心”（2 / 11）

p;负责接待今井泽仁的年轻女助理见状，当即上来询问到，“今井部长，请问您需要什么帮助吗？”

    今井泽仁看着上村丽子的办公室问，“我刚才看到，你们的上村室长似乎回来了。”

    “是的，上村前辈最近一直在外工作，这还是最近第一次回办公室呢。”年轻女助理回答。

    今井泽仁又问，“上村室长回来是为了接待客人吗？我看她似乎带着几个人。”

    年轻女助理回答，“非常抱歉，这我就不知道了。”

    今井泽仁听到这话，也没有继续追问下去。

    他说了一句“谢谢”，然后不动声色的返回会议室。

    坐在桌前，面前的午餐便当他一口都没动。

    毕竟此时的今井泽仁，哪还有心情吃饭。

    如果他刚才没看错的话，刚才跟着上村丽子一起进入办公室的，正是小学馆的业务部部长柳生尚明。

    小学馆的管理层派系说复杂也复杂，说简单也简单。

    复杂是因为很多高层的利益诉求都不同，很难笼统的把他们归结于某个阵营。

    但要说简单，则是因为实力最强，影响力最大的只有两个派系。

    一个是以小学馆社长相贺彻夫为首的派系，主要目的就是让小学馆继续维持家族经营，把社长位置稳稳传承给儿子相贺昌宏。

    今井泽仁自己，便属于这个派系的成员之一。

    至于另一个，则是带有一桥出版集团的背景的董事会派系。

    集团董事会虽然认可相贺彻夫的能力，但却完全不认可相贺昌宏，集团董事会更倾向于由董事会任命职业经理人接管小学馆，因此从一开始就反对相贺昌宏接任社长职位。

    柳生尚明，便是董事会派系在小学馆的代表人物。

    现在这个时间点，相贺昌宏因为昨天的事情被推到风口浪尖，集团董事会成员才刚刚公开抨击了相贺昌宏。

    这边作为董事会派系代表的柳生尚明，就突然受到了羽生秀树助理办公室室长上村丽子的接待。

    没记错的话，当年成立‘星座文化株式会社’的时候，柳生尚明还与羽生秀树发生过矛盾。

    但现在这个有过矛盾的人，都受到了羽生秀树左膀右臂的接待。

    而他这个带着善意来的客人，却完全被晾到了一边。

    眼前这种情况，事情已经朝着今井泽仁最不想看到的方向发展了。

 &nb