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;总部的年终考核包括两个方面，除了看本年初设定的利润目标是否达到，还有来年的“预营收计划”。这两者直接关系年终奖金以及来年的薪资评定和职位调整，不怪公司每个人都加足了马力，不敢有一丝松懈。

    去年的营收计划做得比较冒进，好处是让所有人都加了薪，坏处则是导致利润目标设定稍高，恐怕无法达到。不过也不要紧，只要老客户们还买账，明年的计划做得足够漂亮，也不会有太大影响。

    陈识律拿着续签合同，春风得意回到公司，在同事们的掌声和赞美声中回到办公室，关上门后长出了一口气。

    果然是人到中年，精力有所不济，好久没有感觉如此疲惫过了。

    中午客户留他吃午饭，明知应该留下，他还是婉拒了。即便不用喝酒，这饭连吃带聊又一个下午没了。完事还要回公司处理工作，一旦加班池晃在家等着急了又会催他。

    回来已经快中午了，他也没什么食欲，但至少能小憩一会儿，恢复些精力下午一口气把工作干完，然后早点回家休息。

    这么想着，他找了个薄毯，去沙发上躺下了。

    刚躺下没两分钟，助理就来敲门，在门外说：“陈总，有人找。”

    陈识律从沙发上坐起来：“我今天没有约人，谁啊？”

    门外的助理没有立即搭话，搞得陈识律有点茫然。

    正经商业伙伴都会提前约好，这种突然找上门的不是推销就是卖