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试环节的。

    而来到波鲁萨利诺这样的大将身边做助理，好处就更不用说了，光是手握的权力就会增加不止一个层次！很多不是打算来海军总部养老，打算做出一番事业的，都很看重这种机会呢！

    一般来说，人事部门送来的助理候选名单都是优中选优的，候选人的履历、能力各方面都是同期中最好。唯有如此才能服众，唯有如此才能向大将交代。

    只不过人事部门的人为了做人情，不得罪某些重要人物，这种名单中掺沙子也是很正常的。类似的事情斯托洛贝里中将也经历过，他看一眼就知道是怎么回事了。

    不过他猜想事情应该比他想的要更加过分一些...毕竟按照波鲁萨利诺怕麻烦的性格，默认的‘正常操作’他是不会开口的，这个男人一向活得聪明。光从这一点上看，他都不像是个军官，而像是个混迹政府多年的官油子了！

    懒懒散散地靠在办公桌上，波鲁萨利诺一手托着下巴，另一手甩了甩手上的几份简历，笑了起来，只是笑意没有达到眼底：“让人事部门的人换几个人。”

    这种事情根本犯不着生气，毕竟严肃、有压迫力如萨卡斯基也遇到过呢！更何况，处理起来也很容易——人事部门能送，他们这些大将中将的自然能拒绝人选。人事部门的人又不是傻，最终总不会和高层军官对着来的。

    不过这次人事部门的效率高的不同于寻常，商量工作的斯托洛贝里中将还没有离开，人事部门的一个主管人员就满头是汗地跑了来。

    手上拿着一小叠履历，低头哈腰：“波鲁萨利诺大人，真是抱歉！之前送履历的杰克斯拿错了履历，那是另有安排的，那样的人哪够水准担当重任！这、这才是准备好的助理人选。”

    波鲁萨利诺扶了扶鼻梁上的墨镜，露出一个商业假笑...他就勉强假装信信吧。至于到底是怎么回事，他当然有自己的判断。

    这次的履历波鲁萨利诺并没有直接做出判断，而是按在了一边，直到送走了斯托洛贝里这才翻阅了起来。

    他的翻阅速度很快，哗啦啦的就翻完了一遍——毕竟这些只是助理候选履历而已，本不必那么认真。履历能体现一些东西，但体现的东西也很有限。最后选出来的人还得面试，实在不行一样要打回去。

    不得不说，这一次履历的质量就比之前的那一次好了很多。

    候选助理要么就是经验丰富、资历足够，要么就是新鲜，但有着自己的才能，属于那种走到哪里都有人抢着要的人才。emmm...还有一个走后门的，从履历看普普通通，就算做普通文职人员都够呛，安排到他这里就更加不够资格了。

    夹在这一叠履历里，一看就知道有问题。

    也正是因为只有这一个是这样，反而显眼起来，引起了波鲁萨利诺的格外关照。一遍履历翻过后，首先翻到了此人的履历表，打算推敲一番这人到底什么背景——要知道他们这种大将说的很厉害，实际上日常在海军总部打卡上班也是很无聊的！

    波鲁萨利诺又不会同僚库赞那