第486章 职场新人的挑战（2 / 2）
拿出细化后的分成协议：“关于分成，我们细化了结算方式，每月五号对账，十号结算，还设置了阶梯分成 —— 如果月销售额超过预期，超出部分我们再给大家增加 5% 的分成。另外，我们会安排专人负责武隆这边的对接工作，每周至少沟通一次，及时解决大家遇到的问题。”
三位商户负责人传阅着宣传预案和分成协议，脸上的表情渐渐松动。李老板放下文件，说道：“吴经理，你说的这些我们都满意，但我们担心你们只是口头说说，后续落实不到位。之前陈经理也答应过我们会尽快推进宣传，可一直没动静。”
“这一点大家完全可以放心。” 吴梦琪看向陈悦，“从今天起，武隆这边的对接工作就由陈经理全权负责，我会每周跟进进度。如果后续出现对接不及时、承诺不兑现的情况，大家可以直接联系我，我来负责到底。”
陈悦立刻表态：“各位老板，之前是我的工作不到位，给大家带来了麻烦。接下来我一定会加强沟通，及时同步各项工作进度，绝不辜负大家的信任。”
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