第1506章 极限压力（2 / 3）

个修改和适配的周期不能超过1个月。所以，你们技术部门现在就要开始做好打一场硬仗准备。”

“先生，1个月的适配周期太紧了，”技术总监马克?史蒂文斯的眉头顿时皱了起来：“我们之前给福特做适配，用了3个月。而且据我所知，华腾工业集团的EcU系统是他们自主开发的，底层程序不开放，我们的工程师可能需要更多时间……”

“马克，我们没有时间了！”

保罗·戴维斯打断他，沉声说道：“你要搞明白一点，那就是我们不是在帮华腾工业集团，我们是在救命，救我们自己的命！

根据我们的情报，英飞凌给华腾工业集团的最后期限就是下周，我们必须在这之前拿出能让华腾工业集团心动的方案。

告诉你的人，一个月，是我预判的能够争取到的、最宽容的时间节点，我个人甚至认为25天的适配周期才能打动华腾工业集团，说服他们选择我们！

所以，我会帮你们争取最高程度的奖金和加班补偿，而你们技术团队从现在开始要做的就是丢掉该死的休息和假期，哪怕24小时加班加点也要完成兼容性分析，明天我要带着方案去bJ，亲自跟华腾工业集团谈！

否则，大家就等公司破产后拿着在飞思卡尔的工作简历去找工作吧，看看在当前的糟糕经济形势下，能不能找到一份让你们满意的新工作！”

“我明白了！”

保罗·戴维斯已经把话说到了这个份上，马克·史蒂文斯哪里还不明白事情的严重性？他用力的点了点头：“先生，您放心吧，我保证技术部门绝对不会拖后腿。”

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德州首府奥斯汀，飞思卡尔总部。

会议结束后，首席执行官里奇?拜尔没有休息，而是就这桩合作与董事会进行紧急沟通。

而毫无疑问，里奇·拜耳的这个方案在董事会内部引起了巨大的争议，董事会成员们争论个不休——有人担心“先供货、后收款”会增加坏账风险，有人觉得对于飞思卡尔而言“分担适配成本”太过吃亏。

“各位尊敬的董事，我非常理解大家的担忧，但是，现在的我们没有选择！”

面对着诸位董事们，里奇?拜尔的声音掷地有声：“集团的账上，现金储备只剩下1.8亿美元，如果3个月内飞思卡尔拿不到大额订单，我们就只能关闭工厂、大规模裁员。

华腾工业集团的订单，是我们唯一的救命稻草。

哪怕是不赚钱，只要我们能够抓住这根救命稻草，就能保住工厂、留住团队，等经济复苏，我们就有机会。

而且我也紧急了解过华腾工业集团与各家合作伙伴的大致情况，他们在给合作伙伴都预留了足够的利润比例，我相信他们不会当真一点利润都不给我们留——面对英飞凌断供的风险，对于华腾工业集团来说，眼下他们最重要的事情，是寻找替代的芯片供应商，而不是压榨芯片供应商的最后一美分。”

各位董事们被说服了。

最终，董事会不仅批准了里奇·拜耳的方案，还额外授权：如果华腾工业集团同意与飞思卡尔签订3年以上的长期合作协议，飞思卡尔可将芯片单价进一步降低，并且配合华腾工业集团一起设立联合研发团队，用于双方联合优化芯片性能。

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当天晚上，飞思卡尔亚洲技术团队和集团总部技术团队一起，通宵达旦，终于完成了最核心的、自家最新的EcU主控芯片：powerpc e500mc的兼容性分析报告。

报告显示，自家的powerpc e500mc芯片在运算速度、低温和高温稳定性、cAN总线响应速度等方面，均不逊色于英飞凌当前的主力EcU主控芯片：xc