第55章 小队成型：暗流的底气（3 / 4）

次演练非常成功，护卫小队潜伏隐蔽、行动迅速，各组配合默契，没有出现任何失误；少年情报队信号传递及时准确，为行动提供了精准的情报支持，值得表扬。”

（表扬要具体，点到他们做得好的细节，这样他们才知道未来该坚持什么。）

紧接着，他话锋一转，指出了存在的不足：

（现在是指出问题的时候了。胜利会掩盖细节的瑕疵，必须在此时将其放大检视。）

“但也有需要改进的地方——部分队员在突袭时动作不够果断，面对‘目标’反抗时稍有犹豫；二组在切断退路时，站位过于集中，若真有敌人增援，容易被突破；另外，少年情报队的情报传递可以更精准，比如加入‘目标移动速度’‘是否有武器切换’等细节，这样护卫小队能更好地判断形势。”

（点出的问题要具体、可改进。犹豫是心理问题，站位是战术问题，情报细节是专业度问题。都需要针对性训练。）

乔立刻接过话头，制定改进计划：

（乔的反应很好，作为现场指挥，他必须立刻将批评转化为具体的训练方案。）

“接下来3天，我们重点训练突袭的果断性，增加‘敌人反抗’‘多人增援’的模拟场景，让队员们熟练掌握应对技巧；同时调整小组站位，确保每个岗位都有足够的防御空间。”

（计划切中要害。增加对抗强度和复杂度，优化战术队形。这都是实战中血的教训换来的经验。）

莉莉安也认真记录：“我们会优化情报传递内容，增加‘目标移动方向’‘武器状态’等细节，训练时多模拟不同场景的信号发送，确保实战时不会出错。”

（莉莉安抓住了关键。情报的维度越丰富，行动决策的依据就越充分。她已经开始思考信息的“颗粒度”了。）

队员们纷纷提出自己的建议——有的队员建议在撤退路线上设置“临时掩体”，应对突发追击；有的建议少年情报队增加“紧急信号”，比如鸣哨代表“立即撤离”；还有的提出可以在潜伏时携带烟雾弹，必要时掩护撤退。

（太好了！他们已经开始主动思考，贡献智慧。这说明他们真正把自己当成了团队的一份子，在为自己的生命负责。团队的智慧远胜个人。）

众人热烈讨论，每个人的脸上都洋溢着积极向上的热情，团队的凝聚力在这一刻愈发浓厚。

（这种氛围千金不换。积极的讨论文化，是团队能够自我进化、持续成长的核心动力。）

林辰看着眼前训练有素的护卫小队——他们身姿挺拔，眼神坚定，经过这段时间的训练，早已褪去最初的生涩，多了几分军人的果敢与默契；

（看着他们，就像看着精心打磨的利刃。从一盘散沙到令行禁止，他们完成了蜕变。这支小队，已成骨架。）

再看看身边的莉莉安，她手中拿着详细的改进计划，眼神明亮而坚定，从一个怯生生的流浪孤儿，成长为能独当一面的情报负责人，甚至能提出专业的战术建议。

（莉莉安的成长更是惊人。她找到了自己的价值所在，并且爆发出巨大的能量。她是这支队伍的眼睛和耳朵。）

一股踏实的感觉涌上心头，他知道，自己终于拥有了应对萨凡纳暗流的底气。

（是的，底气。不再是被动防御，不再是提心吊胆。手中有了可靠的力量，心中便有了沉静的底气。这支“情报+行动”的队伍，就是我在这暗流涌动中安身立命的根本。）

“护卫小队是我们的核心行动力量，负责冲锋陷阵、执行任务；少年情报队是我们的精准信息来源，负责洞察先机、传递消息。”林辰站起身，声音铿锵有力，

（是时候为他们明确战略定位了。让他们清楚自己在这个体系中的价值和