第8章 “人才”挖角（2 / 2）

跳槽又没经验。”他从口袋里掏出一张皱巴巴的招聘会门票，“我本来打算这周去林氏的招聘会试试，没想到能直接见到您。”

林悦笑了，从包里拿出苏婉研究院的录用通知书：“苏婉研究院的算法实验室缺一个骨干，我看你很合适。薪资一万五，五险一金按最高比例交，每年有两次去欧洲技术交流的机会，导师是欧联集团的首席算法工程师。另外，你优化的这个算法，我们会申请专利，发明人写你的名字。”

陆晓的眼睛亮了起来，却又有些犹豫：“林总，我在华创还有一个未完成的调试项目……”“我已经和李姐说好了，”周凯拍了拍他的肩膀，“我们派技术人员帮你交接，你明天就能去苏婉研究院报到，实验室的工位都给你准备好了，配置比这里高十倍。”

搞定技术骨干，林悦马不停蹄地赶往销售部。销售经理赵芳刚从安徽阜阳的乡镇医院回来，晒得黝黑，手里抱着一摞医院的合作意向书。“林总，这是我跑了十家基层医院的成果，他们都愿意升级智慧医疗系统。”她的高跟鞋上沾着泥点，公文包里的笔记本记满了每家医院的需求。

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