第71章 团队磨合（4 / 4）

仿佛只是碾过了一些无关紧要的尘埃。

经过这一次小规模的、可控的实战检验，这个四人小团队的分工与协作模式得到了第一次真正意义上的淬炼与印证。周沐风的绝对领袖地位与核心战力，慕容雪无可替代的侦查预警与辅助控制能力，苏清瑶作为新兴突击手的巨大潜力与成长空间，苏清月稳固可靠的后勤支援与医疗保障…每个人的角色定位都变得前所未有的清晰明确，并且在实战的互动配合中逐渐磨合，滋生着宝贵的默契。

随之而来的，是日常互动频率与深度的显着增加。用餐休息时，苏清瑶会忍不住兴奋地分享操控火焰时的心得体会与那种奇妙的力量感，苏清月则会一边温柔地帮她擦汗，一边轻声提醒她慢点吃、别噎着。周沐风偶尔会在用餐间隙插一句关于能量运行关键点的点评，慕容雪则安静地坐在一旁，偶尔会提出一两个直指核心、引发思考的尖锐问题。苏清月会根据每个人训练或战斗后的状态和消耗，默默调整下一餐的食物搭配和口味。周沐风和慕容雪之间关于路线选择、资源点探索优先级等问题的讨论也变得稍微多了一些，虽然依旧简洁，却更显默契。

一种超越简单生存需求的、更加牢固的团队凝聚力与归属感，正在这末日废土之上，在这移动的钢铁堡垒之中，通过每一次日常的关怀和每一次战火的洗礼，悄然生根、发芽、茁壮成长。四人团队的结构，在经过初期的震荡与适应后，已然趋于稳定，并为未来更大的挑战奠定了坚实的基础。

（本章完）