第713章 往事千端1（2 / 2）

班加点了一个多月，收购案最终落实。

“秋山，我们下去走走。”

为了保证对业务运作和员工状态的感性认知，他会不定时的进行一定程度的行走管理。随机出现在咖啡区食堂或者某个办公区。

而这次他才走到一个项目组的门口，就听到了严厉的批评声。

秋山身后的助理飞快敲击着键盘，调出了一些资料。他看后上前一步道:“那位是项目组的负责人松本，另外一位是刚休完产假的组员佐藤惠子。”

迹部铭霆目光锐利地扫向松本：“松本桑，无论压力多大，公开言语苛责部下有违公司文化与家训。”

助理迅速在平板电脑上调阅记录，清晰地向迹部汇报：“先生，系统显示佐藤小姐上周工作量实际完成率达92%。另外，人事部门预警提示：松本先生的项目组加班时长已连续三周显着超过全社平均值，存在团队倦怠风险，建议关注。”

数据为佐藤的工作表现提供了客观支撑，也点出了松本团队的管理问题。

迹部铭霆转向神情略显紧张的佐藤，语气明显缓和：“佐藤桑，重返岗位需要适应期是常理。你那份报告的截止日期，按公司弹性工作制度延后两天。”

随即对伊藤下达明确指令：“伊藤，即刻联络人事部‘工作生活平衡室’，安排佐藤以及松本项目组全员接受独立评估与支持。”

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