第725章：国内规划（3 / 4）

p; 他的声音斩钉截铁。

    “必须立下三条规矩。”

    夜不收将纲要分发给众人，羊皮纸上墨迹遒劲，如同刻进纸背的誓言。

    第一，权责法定。

    魏昶君指尖点向第一条。

    “民部需明确四方权责，红袍军官府、财东、投资人、经营层，各守其界，互不越权。”

    他环视震惊的众人，详细解释。

    官府握所有权，但不得干预日常经营。

    财东有分红权，但需承担风险。

    投资商户可参与决策，但受监察部监督。

    经营层全权管理企业，但对盈亏负责。

    黄公辅忍不住皱眉。

    “里长，若官府不得干预，如何确保企业遵循红袍方向？”

    “通过章程约束。”

    魏昶君展开附件。

    “比如国有矿队章程写明：优先保障红袍军需，剩余产能方可市场销售。经营层若违此条，立即革职查办。”

    纸张上第二条写的赫然是多方制衡。

    “第二，重大决策必须三方共审。”

    魏昶君声如金石。

    “投资超万两、技术革新、人吏任免等事项，需经经营层提案，财东会评议，监察部核准。”

    阎应元在监察部做了如此之久，对商事上倒是极为敏锐，若有所思。

    “如此可防独断专行，但会不会效率低下？”

    “宁可慢，不可乱。”

    魏昶君目光如炬，他自然也是知晓后世企业的复杂，但现在搭建的是红袍的基石。

    “昔日前明官窑为何衰败？就是因太监监工独断，逼得工匠造反，红袍国企绝不能重蹈覆辙。”

    他举例说明。

    “比如建新式纺织厂，经营层考察选址，财东会议定投资，监察部确保不占民田、不压工价，三方共签文书方可动工。”

    魏昶君最终看向阎应元。

    “第三，监察部须即刻起草《国有企业法》，为国有企业搭建好框架。”

    他提出更细致的要求，设独立账房，每月公开收支，经营层年薪与效益挂钩，禁止私下分红，工匠可入股分红，但不得干预管理，渎职者罚没家产，贪墨处置方案等细节。

    这一刻，阎应元肃然领命。

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