第326章 机关党委（1 / 2）



谷跃文与温元秋的通话结束不过三日，省委组织部的考察组便悄然抵达了省投资集团。此次考察组由部务委员罗崇军带队，随行三人分别来自干部一处和监督处，规格不低，显然是对贺文忠这一跨部门、跨层级调动的重视。

考察工作严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》推进，先与省投资集团党组主要领导沟通了考察方案，随后便在集团内部发布了考察预告，明确了考察对象、考察内容及反馈渠道，整个流程规范严谨，挑不出半点瑕疵。

考察组的工作节奏很快，首日便开展了个别谈话，谈话范围覆盖了集团领导班子成员、中层正职干部及贺文忠分管部门的核心骨干，足足谈了10余人。谈话内容看似宽泛，实则精准聚焦，从贺文忠的政治素养、履职能力，到工作作风、廉洁自律，再到主要优缺点，都逐一细致问询，同时还发放了民主测评表，从德、能、勤、绩、廉五个维度进行量化评价。

次日，考察组又查阅了贺文忠的干部档案、工作台账、个人有关事项报告，重点核实了其参与重大项目的决策过程、取得的实绩及廉政情况，甚至延伸走访了两家与集团有深度合作的企业，侧面了解其协调能力与职业口碑。

与考察组的面谈安排在次日下午，地点选在省投资集团党组会议室旁的小会客室。贺文忠提前十分钟抵达，身着一身熨帖的藏青色西装，头发梳理得整齐利落，神色平静却难掩眼底的郑重。面对考察组的提问，他既不刻意拔高自己，也不回避工作中的不足，条理清晰地汇报了自己在省投资集团的工作经历，从牵头设立省级产业引导基金，到推动国企混改项目落地，再到参与老工业基地转型调研，每个案例都讲清了背景、举措与成效，对于考察组问及的“到江城任职后如何开展工作”的问题，他更是结合谷跃文提出的“文旅搭台、产业唱戏”思路，谈了自己对组建文旅集团、设立转型基金的初步构想，既有专业视角，又贴合江城实际，赢得了考察组的认可。

送走考察组后，贺文忠站在楼门口，看着考察组的车缓缓驶离，紧绷了两日的神经终于松弛下来，一股难以抑制的激动涌上心头。他掏出手机，指尖都有些微颤，却没有立刻拨通任何人的电话，只是抬头望着天空，任由思绪翻涌。

江城市委常委、副市长，这个职务的分量，贺文忠比任何人都清楚。他曾在华宇银行江城分行当过行长，对江城的情况极为熟悉。

作为江林省的经济重镇，江城的GDP总量常年稳居全省第二，工业基础雄厚，区位优势明显，远非鹤城所能比拟。没想到鹤城的副市长职务卡壳了，柳暗花明又一村到了江城。

更让他感慨的是缘分的奇妙。多年前他在华宇银行时，那时的王兵还是个青涩的小职员，没想到已经是前途无量的市委书记秘书，造化弄人啊。

谷跃文是什么人？那是省委重点培养的干部，行事沉稳内敛，用人极为审慎，能让他如此信任的秘书，绝非凡俗之辈。从前那个不起眼的银行小职员，如今已是能在市委书记身边说上话、甚至影响决策衔接的关键人物，堪称名副其实的“江城二号首长”。

贺文忠暗自告诫自己，到江城履新后，务必与王兵搞好关系，既要尊重他的位置，更要认可他的能力，绝不能再以老眼光待人。

与此同时，江城市委办公室内部也在悄然酝酿着一场人事调整。王兵跟随谷跃文2年多，从平州市政府办公室一路到江城市委，办事稳妥、心思缜密，深得谷跃文信任。

随着谷跃文在江城的工作逐步推进，身边需要一位既能统筹协调、又能独当一面的助手，而秘书处的工作更多是日常事务性服务，难以兼顾市委书记秘书的身份。市委秘书长冯立生经过反复研究，并请示谷跃文同意后，最终拟定了王兵的任职方案。