第333章 绝对碾压（1 / 2）



“我认为，由文华区副区长方小军同志，转任市政府办公室主任；由市财政局副局长张琴怡同志，提拔担任财政局局长一职，是比较合适的人选。” 张雨的声音不高，却清晰、平稳，仿佛在宣读一份早已确定、不容置疑的名单。他完全无视了宁北语气中那几乎要凝成实质的冰冷和质问，严格按照组织程序，照本宣科般提出了拟任人选。

这两个名字一出，会议室里的空气仿佛又被抽走了一部分。方小军！李明阳的前任秘书，现任文华区副区长，绝对是李系的核心干将之一。让他来当市政府办公室主任，这无异于将一颗最锋利的钉子，直接楔入了市长权力的心脏地带。张琴怡虽然是财政局副局长，但她是着名的业务型干部，作风强硬，原则性强，此前传闻与局长马其鸣在工作上多有龃龉，提拔她，显然是看中其专业能力和相对独立的背景，既能掌控财政局面，又不易被宁北完全拉拢。

短暂的死寂后，常务副市长傅博文轻咳一声，率先打破了沉默。他是政府序列的二把手，资历颇深，此时不得不开口，但言辞十分谨慎，力图在不得罪一把手的前提下，为市长宁北稍作缓颊：“对于张琴怡同志担任财政局局长，我个人认为，她业务能力强，作风扎实，是合适的人选，我没有意见。” 他先肯定了一个，以示客观。

话锋随即一转：“但是，关于方小军同志……他担任文华区副区长的时间确实不长，基层主政经验相对有限。市政府办公室主任这个位置，事务繁杂，要求极高的综合协调能力和对全市情况的熟悉度。现在就将他提拔到正处级的关键岗位，是不是……有些过于仓促了？提拔年轻干部是好事，但也需要遵循一定的成长规律。当然，我绝对没有质疑方小军同志个人能力的意思，只是就干部培养使用的普遍规律，提出一点个人的疑惑，供常委会参考。” 傅博文这番话可谓滴水不漏，既表达了反对意见，又捧了“提拔年轻干部”的大方向，还把问题归结于“规律”而非具体人选，给自己留足了回旋余地。

“傅市长的这个疑惑，我想，可以由我来解释一下，可能更合适。” 一个沉稳的声音响起，众人看去，是文华区区委书记魏严。作为方小军的直接上级，他的评价具有重要分量。魏严不疾不徐地说道：“小军同志自从担任我区副区长以来，分管的城建、旧改工作，可以说是雷厉风行，成效显着。特别是老城区几个‘老大难’片区的改造项目，一直推不动，是他去了以后，深入调研，创新思路，硬是啃下了这几块硬骨头，目前推进顺利，群众反响也很好。这说明，小军同志不仅执行力强，攻坚克难的能力也很突出。”

他顿了顿，目光扫过众人，特别在宁北脸上停留了一下：“更重要的是，大家别忘了，小军同志此前长期在市委办公室工作，经历过严格的文字和协调训练，后来又担任过李书记的秘书，对市委的决策思路、工作节奏，以及全市面上的情况，都有很深的了解和把握。市政府办公室主任这个岗位，核心就是‘承上启下、协调左右、服务全局’，这方面，我想小军同志是有其独特优势和丰富经验的。我们不能因为他担任副区长时间短，就忽视了他此前更长时间的、在更高层面的综合锻炼。”

魏严这番话，有理有据，直接回应了傅博文关于“经验”的质疑，将方小军的履历优势点了出来。

“魏书记说得非常在理。” 副市长曾海艳立刻接上，她作为李明阳在政府班子的坚定支持者，此时自然要发声力挺，“我们现在大力倡导干部年轻化、专业化。像方小军同志这样，既有基层攻坚的实绩，又有高层机关的综合历练，年富力强，思路开阔，正是我们需要大胆提拔使用的优秀干部。让他到更重要的岗位上去锻炼，也是对干部负责，对事业负责。”

“我同意张雨部长提出的拟任人选意见。” 市委秘