看不见的补贴（二）（520）（2 / 3）

要、被尊重的感觉。

项目进行到第二个月，李明设计的弹性扩容方案成功应用于防汛系统。恰好那年雨季来得早，系统经历了第一次实战考验。

凌晨三点，李明被手机警报惊醒——系统监测到某区域小时雨量超过警戒值。他立即登录系统，发现访问量正在急剧上升。

通过监控大屏，李明看到各级防汛负责人已经上线，根据系统提供的数据做出决策：疏散低洼地区居民，调度防汛物资，预泄水库容量以防万一。

那一刻，李明真切地感受到自己的工作与无数人的生活甚至生命安全紧密相连。在大厂，系统崩溃意味着用户无法购物或娱乐；而在这里，系统失效可能导致无法及时预警汛情。

经过一夜奋战，雨势渐小，险情得到控制。第二天上午，局里召开总结会，特别表扬了李明开发的系统在防汛中的重要作用。

会后，副局长找到李明：“李顾问，你的合同快到期了，有什么打算？”

李明愣了一下。这几个月他完全沉浸在工作中，几乎忘了自己只是个临时聘用的顾问。

“我们正在申请一个编制外的技术岗位，”副局长继续说，“虽然还是合同制，但福利待遇会更好一些，也有转正的可能。你感兴趣吗？”

傍晚，李明约林静吃饭。在一家小餐馆里，他说起了副局长的提议。

“你怎么想？”林静问。

“说实话，我很纠结，”李明放下筷子，“收入只有我以前的一半不到，而且政府单位的晋升路径慢，技术更新也不如互联网公司快。”

“但你看起来比从前开心多了，”林静观察着他，“黑眼圈没了，也不再动不动就看手机回消息。”

李明愣了一下，意识到这确实是事实。在大厂，他7x24小时待命，压力大得常常失眠；而现在，他虽然也加班，但工作与生活有了界限，更重要的是，他看到了自己工作的直接价值。

“而且，”林静眨眨眼，“告诉你个秘密，我们要涨工资了！普通科员每月基本工资涨300呢！”

两人同时笑了起来。300元，还不够李明以前请团队喝一次下午茶。

笑过后，李明认真地说：“但我确实在考虑留下。不是因为稳定或者福利，而是因为我发现，我的技术能在这里产生不一样的价值。”

就在这时，李明的手机响了，是他以前在大厂的领导。

“明哥，行业回暖了！这边有个新项目，需要资深架构师，年薪能给到七十万，有兴趣回来吗？”

电话那头的声音很大，林静也听到了。她默默低下头，吃了一口菜。

挂掉电话后，两人沉默了一会儿。

“你会回去吧？”林静轻声问，“七十万呢，是你现在收入的快三倍了。”

窗外，雨又开始下了起来。李明望着街道上匆匆避雨的行人，想起自己开发的系统此刻正在某处监测着雨量，为防汛决策提供支持。

“我记得你曾经告诉我，不要光盯着工资条上的数字，”李明缓缓说道，“那只是价格，不是价值。”

他拿出手机，给前领导回了条短信：“感谢机会，但我已经找到了更有价值的工作。”

然后，他看向林静，笑了：“对了，你之前说单位大姐要给我介绍对象，还算数吗？”

林静惊讶地睁大眼睛，随即也笑了：“当然算数！不过你现在是水利局的李顾问了，门槛可不低呢！”

两人笑作一团。雨声中，李明意识到，自己终于理解了那些“看不见的补贴”的真正含义——它不是工资条上的数字，不是各种津贴补助，而是一种难以用金钱衡量的价值感和意义感。

在这个瞬息万变的时代，有些人追求价格的极