第259章 再次发难(2 / 2)
出了一个新的导向:大幅提高“引进世界五百强、国内行业龙头企业和重大战略性新兴产业项目”的考核权重,并将其作为评价各区县、各部门工作成效的“硬指标”。而对于“扶持本土中小企业成长”、“产业链配套完善度”等以往也占一定权重的指标,则进行了弱化处理。
这个考核指挥棒一旦落下,下面各区县和招商部门必然会将绝大部分精力和资源,投入到追逐那些看似光鲜亮丽、但落地难度极高的大项目上去,而对于服务本土企业、夯实产业基础这类需要耐心和深耕的工作,积极性将大打折扣。这完全背离了李正一直倡导的“内外兼修、夯实基础”的路径。
李正意识到,他不能仅仅停留在防守和解释上,必须主动出击,在规则制定层面发出自己的声音。他指示市经贸局、产业园管委会,连夜赶工,结合丰庆实际,起草了一份《关于完善招商引资考核评价体系,促进高质量发展的若干建议》。
在这份建议里,他没有直接否定引进大项目的重要性,而是强调要建立“更加科学、更符合发展阶段”的综合评价体系。他提出了“过程考核与结果考核相结合”、“总量考核与质量效益考核相结合”、“引进外资与激活内资相结合”等原则,并细化了一系列指标,比如本土企业配套率、新增自主知识产权数量、单位土地面积产出效益、新增就业岗位质量等,试图用一套更复杂、更精细的指标体系,来对冲单一“大项目论”可能带来的负面影响。
这份建议被同时报送给了周海洋和王竞泽。
王竞泽看到后,只是不置可否地笑了笑,对前来汇报的市委办主任说:“李正同志工作很细致,考虑得很周全。不过,考核是指挥棒,关键要简洁明了,突出重点。太复杂了,下面不好操作,也容易分散精力。我们的主要矛盾,还是在于缺乏具有带动效应的龙头项目,这个主攻方向不能变。”
建议虽然未被完全采纳,但至少在市委决策层面,引发了关于“如何科学考核”的讨论,没有让王竞泽的方案毫无阻力地通过。这算是李正在这场规则之争中,勉强守住的一个阵地。
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