第773章 调研、合作（2 / 2）

可以追溯到解放前老厂遗留，这些年都是修修补补勉强用着。要不是我们还能自主生产一些设备替代，恐怕早就已经跟不上发展。”

说着偷眼看看落在身后的聂李两人，发现他们俩没有说话的意思，也不知道是该庆幸还是该苦笑。

又偷偷看一眼吴畅，司齐贤又对着吴畅和赵刚说：“当年港岛跨海隧道的钢铁供应，就是因为设备老旧产能跟不上，这才联合京城其他兄弟单位一起生产，好在没有耽搁施工进度。”

吴畅对于司齐贤的话并没有在意，甚至心里还要感谢轧钢厂。当初要不是轧钢厂顶上缺口，天知道港岛钢铁公司要承受多大的损失。

且不说鼎丰和昌明两大集团，就一个包船王都能让他们吃不了兜着走。

不过他也算是因祸得福，林业因为这件事一怒之下吞并了钢铁公司，他吴畅也是借着这股东风执掌钢铁厂，再也不用受董事会那帮人掣肘。

司齐贤一直留意着这两个人的表情变化。

早上的时候李怀德已经交代过，这两人才是今天的主角，桥他和聂鹏飞已经搭好，能不能过河就看今天的表现。

这会儿发现吴畅没有生气，嘴角反而露出一抹微笑，七上八下的心情已经放下不少。

于是趁机又开始说：“从去年开始，这些设备已经陆陆续续出现彻底报废，可是更新设备需要资金。

而厂里现在负担极重，维持运营已经十分勉强，再这么下去工人工资都很难按时发放，更不要说发展。”

吴畅这时候开口问：“我记得资料上说，轧钢厂技术骨干极多，厂里曾经培养大量技术工人队伍，为什么现在看到的情况好像不太一样。”

司齐贤看一眼毫不在意的李怀德，咬咬牙说：“当初这项措施在厂里推行了很多年，那时候也是轧钢厂发展最迅速的几年。可惜后来随着分厂壮大以及分出去。

十年前又因为其他原因停了技术考核，人才的培养也因此停滞。随着老一代技术人才年龄过大退休，新一代的还没有培养成熟，技术骨干渐渐出现人才断层。”

赵刚当然明白司齐贤话里的意思，深叹口气说：“技术人才是企业发展的根本，这个问题你们以后一定要重视起来。”

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