第472章 细微的裂痕与帝国的温度(1 / 2)
“生态共振”的战略如同一股活水,注入凌霄帝国庞大的身躯,催生出令人惊喜的化学反应。用户活跃度、跨业务使用时长、开发者满意度等关键指标持续攀升,帝国的根基在深度联动中愈发稳固。然而,任何庞大的系统,在高速运转时,都难免会出现一些细微的摩擦与不谐的杂音。
最先察觉到问题的,是身处一线、对用户体验最为敏感的苏映雪。
在一次关于下一代“幻影”旗舰机影像系统与天夜娱乐平台深度联动的产品讨论会上,苏映雪与天夜娱乐负责内容生态的副总裁产生了分歧。
“我们认为,应该将‘幻影’最新的计算摄影能力,通过专属API优先开放给我们平台的头部创作者,帮助他们生产更高质量的内容,从而吸引更多用户。”天夜的副总裁阐述着他们的方案。
苏映雪眉头微蹙,她穿着一身利落的黑色套装,语气冷静而坚定:“我理解提升内容质量的诉求。但‘星云’生态的核心理念是公平与开放。如果将最顶尖的技术资源优先甚至独家提供给头部,那数以百万计的中小创作者怎么办?这会不会造成新的垄断,扼杀生态的多样性和创新活力?这与李总强调的‘生态共振’初衷是否背道而驰?”
会议的气氛一时有些凝滞。一方追求效率和爆款效应,另一方坚持公平与长远生态健康。
类似的摩擦,在“蓝鲸”团队与天云医药关于健康数据使用边界的问题上,在沈言心的AI团队与其他业务部门关于算法推荐透明度的问题上,也偶有出现。高速融合带来的,不仅是协同增效,也有理念和利益的碰撞。
这些细微的“裂痕”很快通过顾清欢汇总到了李凌霄这里。
李凌霄没有立刻做出裁决,而是召集了所有核心高管,召开了一场别开生面的“务虚会”。会议地点没有选在严肃的会议室,而是在集团顶层新打造的、充满绿植和自然光线的“思考空间”。
“今天我们不谈具体业务,只谈理念。”李凌霄开门见山,他穿着休闲,坐在众人中间,仿佛只是团队中的一员,“我听到了最近一些关于资源分配、数据使用、算法公平的讨论,甚至争论。这很好。”
他环视众人,目光平和:“这说明大家都在认真思考如何让这个生态变得更好,而不是盲目执行。一个健康的帝国,不应该只有一种声音。”
他首先肯定了苏映雪坚持的公平原则:“生态的活力源于草根,源于无数中小创新者的涌现。头部效应需要,但不能以牺牲底层活力为代价。技术红利,应该像阳光雨露,尽可能普惠。”
接着,他也理解了天夜娱乐对优质内容的追求:“没有吸引用户的顶尖内容,生态的吸引力会大打折扣。效率和公平,需要找到一个平衡点。”
他提出了一个解决方案:“我们可以建立一套动态的、基于贡献度和创新性的资源倾斜机制。不是简单的按体量分配,而是综合评估内容质量、用户互动、创新价值等多个维度,让真正有价值的创作者,无论大小,都能获得相应的支持。这套机制,由‘星云生态价值委员会’牵头制定,各方代表共同参与。”
这个方案,既保证了公平,又激励了优质内容的产生,赢得了各方认同。
关于数据安全和算法透明,李凌霄则强调了“授权与知情”原则:“用户的数据是帝国的基石,不是可以随意开采的矿产。任何跨业务的数据使用,必须建立在用户明确授权和充分知情的基础上。沈博士,你们的AI算法,尤其是推荐机制,需要增加可解释性模块,让用户知道‘为什么推荐给我’,这既是尊重,也是建立信任。”
沈言心认真记录,点了点头:“技术上可以实现。”
一场可能滋生内部矛盾的潜在危机,在李凌霄高屋建瓴的指引和秉持公心的裁决下,悄然化解。帝国的肌体,在
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