第217章 新开始·爱情落幕（6 / 7）

“嗯。”任勇点了点头又喝了一口茶，收敛了神色继续说道：“品牌高端化是欧拉必走的一步棋，只能赢不能输。我也不喜欢花里胡哨的东西，结果才是最直观的成绩。”

“确实。”轩沁星认可道。

“什么声量这类的营销过程指标，在我眼里都只是锦上添花。我要做营销一体化管理，让品牌营销系统直接挂销售指标，你敢不敢接？”

轩沁星眨了眨眼睛，没有马上答复，略略思考后问道：“既然营销一体化管理，那系统和部门间的权责力就应该要明确，不谈权力只谈责任是不现实的，反而可能会造成内耗再对目标实现带来不利影响。我想勇哥也一定有考虑吧？”轩沁星又泡了一壶茶，缓声说道。

任勇打量着轩沁星说道：“阻力肯定是有的，即使我是欧拉总裁，这个方案在内部也面临不少阻力。我业务出身，在品牌营销的专业上有不足也是客观事实。”

“但不能面对阻力就妥协，否则欧拉如何成长？我已经做好决定了。”

“既然您决定好了，那我就尽我所能，支持到底。”轩沁星马上表了决心。

“哈哈。”任勇笑了两声，面对不确定的局面看到轩沁星展露出的一丝“江湖义气”，也让他感到了一种久违的快感。

“看看吧。”任勇指了指桌面上的第二份文件说道。

轩沁星这才拿起第二份文件，仔细翻阅了起来。

“我觉得没问题，接招，我现在就可以签字。”轩沁星扬起脸，笑着对任勇肯定道。

第二份文件相较前一份文件的不同之处在于，营销目标只占了三成比例，销售结果指标占了四成比例，突出价值贡献和上级评分则没有变化。

此外还单独设立一个成本项指标，具体目标是一个比例值。

产品销售是欧拉目前唯一的收入模块，品牌营销则是除供应链系统外最大的支出模块。依照历年数据，文件里具体明确了一个费用比例目标，相当于给出了一个与销售收入挂钩的营销投入预算包，表格里有一系列复杂的计算逻辑。

简而言之，就是销售收入越高，费用预算比例越低，那么目标达成以上的收入和节流下来的成本预算，都将成为营销系统员工账户里真金白银的奖金，并且半年度发放一次。

积极地看这个半年度发放的条件，代表的是奖金到账会更加及时，但凡事一体两面，这同也意味着目标达成的容错空间非常有限，几乎意味着每一次的决策都不能错，不接受在下半年去补上半年留下的坑。

关于Julie在offer邮件里提到的“有可能获得股票激励”的内容在文件里也提及了，分为两部分，一部分是基于全年获得的奖金总额，可以划出15%的比例以净资产成本价购入欧拉原始股。另一部分，则是基于“突出价值贡献”，由董事会特批股票奖励。

轩沁星在劳动合同和附属的薪酬方案文件上都签下了名字，按下了手印。

“欢迎你正式加入欧拉。”任勇伸出了手。

“一定不辜负勇哥给我的机会。”轩沁星笑了笑，握住了任勇的手。

……

在轩沁星入职欧拉的这天，权至龙在首尔醉了。

我不想再依靠你了……我不想再忍受了……我的心会生病……我不再选你了……

这些话一而再再而三地在脑海深处响起，无论喝的多醉，都赶不走这些让他心死的声音！

眼泪似乎都渗进了醉意，权至龙真的醉了，醉的希望这些话依然只是她发脾气的气话……可是他又那么清楚， 这些狠话并不是气话。

渐渐地，权至龙陷入了一场分不清真实和虚幻的梦里。

梦里他回到了三年前，回到了在这个房子里日日买醉的那些日