第527章 原粉药片送达，施工队扩招（2 / 3）

    谢文无奈扶额：“哥，我看你是最近压力太大，脑洞都跟着变大了……行了，你那边忙，我不打扰你了，你自己千万保重！”

    “知道了，你也照顾好自己。我这边天快亮了，我得走了。”

    谢锋说完，身影便消失在空间中，回到了白芦渡码头的仓舍。

    转移完所有的抗生素原片，谢文长长地舒了一口气，总算完成了一件大事。

    想到明天开始就是正式的暑假，他心情瞬间轻松起来，终于可以在桃源村好好“养老”......啊不，是好好养生、搞研究了！

    五天后，谢广福带领的桃源施工队，经过连日奋战，负责建造的“安居房”项目终于有一部分竣工，可以开始着手招揽外来工了。

    这期间，因为工地的工程量大、工期紧，施工队再次扩招，新进来了几十名汉子，都签订了长达五年的用工合同。

    谢广福沿用“老带新”的模式，进行让他们一对一带徒弟。

    如今，桃源施工队的规模已然壮大至六十六人。

    如此庞大的队伍几乎都是桃源村本村的汉子，但也吸纳了桃溪村五个有底子干活麻利的小伙子。

    扩招之后的桃源施工队之所以能高效运转，全靠谢广福制定的那本厚厚的《工班清单》。

    《工班清单》上明确规定石匠只管凿石，木匠只管锯木，瓦匠只管上瓦，小工只管搬砖递灰……每个人该干什么、干多久、干完交给谁，如何进行打配合，清单上写得明明白白。

    每日完工，由管事的在清单册子上对应名字后打钩。

    手艺不达标予以记过，三次记过直接开除。

    总之谢广福要的就是工人们每日照章办事，工地秩序井然，管事者也无需过度操心，自己能够真正解放双手和大脑，让这一支由自己组建起来的施工队越来越独立，越来越正规，效率也越来越高。

    正是凭借这套“超现代”的管理方法，桃源施工队才能在极短的时间内，将第一批“安居房”顺利建成。

    晚上吃过饭，刚放假回家的谢文就被李三煜和李大宸一左一右拉去了西厢房，说是要请教图纸上的几个难点。

    谢广福拿出三张便签纸递给谢秋芝："丫头，帮爹个忙，照着这个内容画几张招工广告画。"

    谢秋芝接过来仔细看，原来是三份招工启事。

    第一张：桃源村牧场招工。

    工作内容：清理草场、修建围栏。

    招工人数：一百人。

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