第182章（1 / 4）



大茂，厂里很快要把精密机床车间和精密仪器车间独立成两个分厂，研发部也升级成数控机床、半导体微电子和精密仪器三个研发中心。

你有什么想法没有？”

何雨柱转而问道。

许大茂一听，心头狂喜。

何雨柱这么问，分明是有意让他当分厂厂长。

分厂级别虽不如总厂，可当厂长的感觉，哪是车间主任能比的？

“要是我当厂长，一定尽心尽力把厂子管好。”

许大茂赶紧表态。

“你想多了，我就是征集一下群众意见，看看设分厂有没有必要。

怎么，你还真想当厂长啊？”

何雨柱淡淡问道。

“谁不想？我都当了十多年车间主任了。

要不是大**，我早就该升上去了。

难道我还不如那群酒囊饭袋？”

许大茂说道。

其实，何雨柱确实在考虑让许大茂担任精密机床分厂的厂长。

未来分厂专管生产，总厂则负责管理和研发，权责更清晰，也更便于管理。

如今精密厂规模越来越大，再这样下去，管理会变得过于复杂，对企业发展很不利，也不利于市场竞争。

加上精密厂的业务也越来越多，数控机床、各种精密仪器、半导体与微电子……几乎覆盖了各行各业。

设立分厂，就需要有能力独当一面的管理人才。

精密厂的车间主任们能力都不错，大多是从一线提拔上来的，对生产很熟悉。

但多数人文化程度不算高，大局观不够，这让何雨柱有些担心。

精密厂的工人素质都很高，钳工最低也是中级，八级钳工的比例更是惊人。

好在厂里已经实施了现代化企业管理制度，管理起来并不困难。

但企业发展同样关键，领导者必须有大格局、大视野，才能带领企业走对路。

“何厂，我真的没希望了吗？”

许大茂紧张地望着何雨柱。

“现在还不好说，主要你文化程度偏低。

现在进厂的都是大学生以上的人才，很多归国的甚至是研究生。

和这些人比，你的一线经验最丰富，更懂生产管理。

但他们眼界更宽、格局更大。

这也是我犹豫的地方。”

何雨柱回答。

“何厂，其实我一直在自学，能力上不输那些高材生。”

许大茂还想争取一下。

“放心，厂里会好好考虑的。

你回去别受影响，继续把工作做好。”

何雨柱说道。

许大茂感觉像是错过了一个亿，不受影响是不可能的。

他有些失落地回到了车间。

何雨柱回到办公室，廖文柏就找了过来。

“何厂，我们第三代数控机床的测试数据出来了，性能非常出色，应该已经达到甚至超过国际先进水平。

咱们厂的机床又要升级换代了。”

廖文柏笑着说。

“那就先给我们自己升级。”

何雨柱说道。

再说棒梗和田文才，两人一路南下，真从南方批回来一批蛤蟆镜、收音机和牛仔服之类的东西。

两个人凑了一千多块钱，除了留路费，全都花光了。

货都堆在田文才家，两人每天拿一些样品到处兜售。

这年头，生意确实好做。

只要不用票，啥货都卖得飞快。

棒梗和田文才把这批货卖完，狠狠赚了一笔。

棒梗给自己留了一套牛仔