第169章 “新星导演计划” 收官作品展，行业影响力提升（6 / 8）

元题材的影视作品照亮全球银幕。”

论坛上，中国电影家协会主席评价：“‘新星导演计划’打破了传统影视人才培养的‘精英化’模式，通过‘资金支持 + 导师指导 + 资源对接’的全方位扶持，让更多非科班出身、来自不同国家的新人导演有机会展现才华。计划推出的现实题材、传统文化题材影片，也为中国影视行业的‘题材多元化’发展提供了新思路。”

美国电影艺术与科学学院代表则表示：“‘新星导演计划’的跨文化培养模式值得全球借鉴，计划中肯尼亚导演卡伦、中国导演李然等的作品，展现了不同文化背景下的创作视角，这种‘多元视角’能丰富全球影视行业的内容生态，也为奥斯卡等国际奖项的‘多元性’提供了更多可能。”

当 “新星导演计划” 收官作品展圆满落幕，全球观众的好评、国际影视公司的合作邀约、行业协会的奖项认可接踵而至时，林晚星正在办公室整理作品展的资料 —— 来自 15 座城市的观众留言、新人导演的合作意向书、行业专家的评价报告，每一份资料都让她感受到 “扶持新人、传递文化” 的价值。

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就在这时，脑海中熟悉的系统提示音响起：

【检测到宿主发起的 “新星导演计划” 已完成三年收官目标 —— 培养 20 位新人导演，推出 10 部优质影片，在全球 15 座城市举办作品展，吸引超 100 万观众参与，获国际影视公司合作邀约及行业协会 “年度最具影响力影视人才培养项目” 认证，推动跨文化影视交流与新人导演成长，触发 “计划收官成功” 奖励。】

【获得奖励：积分 点、爱意值 点（来自行业协会认可、全球观众反馈、新人导演感谢）。当前剩余生命值：3946 天 5 小时（此前 3888 天 5 小时 + 58 天 = 3946 天 5 小时）。】

【解锁新任务：【3 个月内，启动 “新星导演计划 2.0 版本”，升级内容包括：1. 扩大选拔范围，面向全球 200 个国家招募新人导演；2. 新增 “短视频创作扶持” 板块，助力新人导演适应新媒体传播趋势；3. 建立 “新人导演资源库”，整合全球影视公司、投资机构资源，为导演提供长期合作支持】，任务奖励：积分 点、爱意值 点，解锁 “全球影视人才培养专家” 身份（可主导全球影视人才培养标准制定与项目合作）。】

听到系统提示，林晚星拿起笔，在笔记本上写下：“人才是影视行业的灵魂，多元是文化传播的生命力。” 她知道，“新星导演计划” 的收官不是结束，2.0 版本的启动将开启 “全球影视人才培养” 的新篇章，而她，将继续带着这份初心，在 “培养新人、传递文化” 的道路上坚定前行。

为落实系统新任务，林晚星团队迅速启动 “新星导演计划 2.0 版本” 的筹备工作，围绕 “扩大范围、适应新媒体、整合资源” 三大核心，对计划进行全方位升级，力求让更多新人导演受益，推动全球影视人才的多元化发展。

2.0 版本将打破 “地域限制”，面向全球 200 个国家的 18-40 岁创作者（包括专业导演、影视爱好者、自媒体创作者）招募新人导演，选拔标准在保留 “题材多元、情感真挚” 的基础上，新增 “创新表达形式” 要求，鼓励创作者用 “纪录片、动画、实验电影” 等多种形式展现故事。

为确保选拔的 “公平性与广泛性”，团队将在全球设置 100 个 “线下报名点”（覆盖亚洲 50 个、非洲 20 个、欧洲 15 个、美洲 10 个、大洋洲 5 个），同